概要：五、规范执法，从严治警铸精兵。始终把队伍管理摆到突出位置，以《公安机关组织条例》全面实施为契机，紧紧围绕构建和谐社会目标和公安工作大局，坚持从严教育、从严管理、从严要求，切实加强队伍正规化建设，唱响“文化育警、从严治警、从优待警”的主旋律。层层签订“五条禁令”和“三条铁规”责任状，将“五条禁令”和“三条铁规”纳入考核，进一步规范“窗口”单位的规范化建设，建立内务管理达标挂牌制度。深入开展“反特权思想”教育和创“无违纪”所队活动，积极完善构建从源头上防治“三乱”的长效管理机制。同时，把维权工作也摆上重要位置，先后为民警澄清不实举报6件。组织开展系列培训和实战练兵，整体提升了公安机关执法水平和民警实战能力，在市局组织的大比武中获得团体第一名。一是切实提高民警整体素质水平。开展新时期人民警察精神大讨论
公安局2017年公安工作总结,标签：法制工作总结范文,学校法制工作总结,http://www.laixuea.com五、规范执法，从严治警铸精兵。
始终把队伍管理摆到突出位置，以《公安机关组织条例》全面实施为契机，紧紧围绕构建和谐社会目标和公安工作大局，坚持从严教育、从严管理、从严要求，切实加强队伍正规化建设，唱响“文化育警、从严治警、从优待警”的主旋律。层层签订“五条禁令”和“三条铁规”责任状，将“五条禁令”和“三条铁规”纳入考核，进一步规范“窗口”单位的规范化建设，建立内务管理达标挂牌制度。深入开展“反特权思想”教育和创“无违纪”所队活动，积极完善构建从源头上防治“三乱”的长效管理机制。同时，把维权工作也摆上重要位置，先后为民警澄清不实举报6件。组织开展系列培训和实战练兵，整体提升了公安机关执法水平和民警实战能力，在市局组织的大比武中获得团体第一名。一是切实提高民警整体素质水平。开展新时期人民警察精神大讨论活动，认真修定完善《关于拴心留人建功立业加强基层建设十项规定》，继续执行《关于明确基层所队民警职级暂行办法》，不断调动民警的工作积极性和创造性，增强基层民警的凝聚力和战斗力。为提高民警执法水平和实战水平，先后组织了警务信息化应用培训、兼职技术员培训、派出所专职消防民警随岗培训、兼职交巡警培训等业务培训班以及一系列实战练兵活动，有力地提高了民警的整体素质水平。研究制定《关于规范交巡警执勤执法行为十项规定》，并召开新闻发布会向社会各界公布，取得了良好的社会效果。二是切实加强队伍正规化建设。进一步完善领导班子任用和实绩评估机制，新提拔使用干部80名，有19人通过竞聘由副职提升为正职，61名民警从普通民警走上领导岗位；有15名到龄中层干部愉快离开领导岗位。中层干部平均年龄由39.6岁下降到37.5岁，有力地增强了干部队伍的生机和活力。成功组织实施机构改革，共整合精简内设机构10个，各项工作运转正常并取得新的进步。认真研究制定《全局民警教育训练实施方案》，先后组织了警务信息化应用培训、兼职技术员培训、派出所专职消防民警随岗培训、兼职交巡警培训等业务培训班，有力地提高了民警的整体素质水平。认真落实“三个报告评议”制度和警政警企警民零距离活动，坚持每月向全市大人代表、政协委员和重点企业单位寄发一封信报告制度，增进社会各界的理解和支持，作风建设经验在市局政治工作会议上作了介绍。三是切实增强队伍的凝聚力和战斗力。充分利用《警方在线》电视专栏、《信息》、《警方周刊》等宣传阵地的作用，打造公安新闻宣传的品牌。及时在全警组织开展“学典型、促工作、抓基础、增绩效”活动，今年以来，市局共有32个单位和86名个人获得各级表彰奖励，其中同志被授予全省十大平安卫士，并代表获奖个人在全省表彰大会上发言，22人荣立个人三等功，42人被上级表彰为先进个人或受到嘉奖，市政府给予我局记三等功一次。施行《特困民警家庭补助暂行办法》，认真贯彻市局《明确基层所队民警职级暂行办法》，分批落实基层民警的职级待遇。建立民警健康状况预警制度，开展丰富多采的群众性文化体育活动，确保队伍始终保持饱满的精神状态和高昂的斗志。