概要：拓展渠道，大力开展"法律六进"活动。一是开展"法律进机关" 活动。今年我们进一步加强公务员学法制度建设，把《公务员法》、《行政许可法》、《行政复议法》和《行政处罚法》等法律知识纳入日常学习计划，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，逐步实现机关公务员法律知识考试考核工作规范化。二是开展"法律进乡村、进社区"活动。3月，我们配合区政协到顺河镇开展送法下乡活动，为农民朋友送去法律图书500余本。"3·8"妇女维权日、"3·15"消费者权益日、10月份的社科普宣传周及"12.4"法制宣传日等活动期间，我们均组织律师、公证、基层法律服务人员开展大型法律咨询活动，受到广大群众好评。今年以来，我们共举行送法下乡、法律服务进社区活动9次，开展大型广场法律咨询活动6次，发放各类法律宣传资料10000余份，接待群众咨询1000余人次。三是开展"法律进单位"活动
2017年司法行政工作总结,标签：法制工作总结范文,学校法制工作总结,http://www.laixuea.com拓展渠道，大力开展"法律六进"活动。一是开展"法律进机关" 活动。今年我们进一步加强公务员学法制度建设，把《公务员法》、《行政许可法》、《行政复议法》和《行政处罚法》等法律知识纳入日常学习计划，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，逐步实现机关公务员法律知识考试考核工作规范化。二是开展"法律进乡村、进社区"活动。3月，我们配合区政协到顺河镇开展送法下乡活动，为农民朋友送去法律图书500余本。"3·8"妇女维权日、"3·15"消费者权益日、10月份的社科普宣传周及"12.4"法制宣传日等活动期间，我们均组织律师、公证、基层法律服务人员开展大型法律咨询活动，受到广大群众好评。今年以来，我们共举行送法下乡、法律服务进社区活动9次，开展大型广场法律咨询活动6次，发放各类法律宣传资料10000余份，接待群众咨询1000余人次。三是开展"法律进单位"活动。全区各单位都把"五五"普法工作做为一项基础性工作，基本上做到"五有"，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核。建立健全了学法制度。一些单位通过公开栏、宣传册、触摸屏等形式，积极向社会宣传与本单位业务相关的专业法律法规知识，丰富了"五五"普法的工作形式。
建立法制宣传教育志愿者队伍。今年6月，我们在全区下发了《关于在全区组建村居（社区）法制宣传教育志愿者队伍的通知》，着力在全社会形成争当宣教志愿者、做法律明白人活动的热潮，全区有近千名热心法制宣传教育工作的各界人士报名参与。我们根据实际工作需要，经过层层筛选，组建了一支每村居1人、社区2人，共376人组成的法制宣传教育志愿者队伍。下半年，我们分级、分批组织志愿者进行了一次法律法规知识培训，根据"五五"普法规划和各阶段法制宣传教育工作要求，指导志愿者开展形式多样的法制宣传教育活动，并为志愿者提供法律书籍、活动组织等方面的便利条件。志愿者每月在村居、社区至少要开展8小时以上的法制宣传教育活动，面对面地为村居、社区群众宣讲法律法规知识，指导群众学法用法，为群众学法解疑释难，以示范带头作用，提高群众运用法律手段维护自身合法权益的能力，提高化解身边矛盾纠纷的能力，并自觉地服务维护农村的社会政治稳定工作，以此推动农村的基层民主政治建设、精神文明建设和新农村建设的开展。今年以来，全区法制宣传教育志愿者共开展各类法制宣传活动800余场次，受益人数近万人。
深化实践，加强农村基层民主法治建设。为进一步推进农村民主法治建设，我们积极创新工作思路，大力开展 "民主法治示范村（社区）"创建活动，以行政村为基础，以农村基层干部、群众为主体，以扩大农村基层民主，完善村民自治制度，加强农村法制宣传教育为主要任务，切实提高农民的法律素质和村干部依法办事的能力，促进农村物质文明、政治文明和精神文明协调发展。三季度，我们会同民政局对各乡镇村居的组织建设、" 四民主、两公开"落实、干群关系、辖区治安稳定等方面工作开展情况进行了考核，推荐了8个村居作为省级"民主法治示范村（社区）"申报单位。目前，我区已创建省级"民主法治示范村（社区）"16个，市级92个，区级61个。
（二）围绕促进社会和谐，积极维护全区社会政治稳定。
1、建立和完善"大调解"工作机制。一是指挥协调机制。去年，省市对"大调解"工作领导管理体制进行了调整，为此，我们积极担负起"大调解"工作组织管理职责，重新完善了领导小组例会、联络员工作办法、矛盾纠纷分析、信息报送、考核等工作制度，在纠纷信息分析、报送、考核等工作中，我们建立了每月纠纷调处情况报告、每两月社情分析报告和重大疑难纠纷快报制度，及时掌握（本文来自www.laixuea.com，转载请注明）社情民意和纠纷调处的难点、热点，做到情况明、措施实。二是工作运行机制。建立矛盾纠纷受理、分流、归口管理、办结报告等工作制度，规定矛盾纠纷受理实行一案一记，各领导小组成员单位按照"归口管理，分级调处"的原则，对矛盾纠纷进行分工调处，一般纠纷 10日内办结，重大疑难纠纷30日内办结，并及时向调处中心报告备案。三是工作督查机制，建立了矛盾纠纷督查督办、定期回访等工作制度，调处中心每季度不少于两次到乡镇和各部门检查指导工作，督查矛盾纠纷调处情况，对已调结并形成调解协议的矛盾纠纷进行跟踪回访。四是矛盾纠纷排查机制，规定区、乡镇每月组织一次矛盾纠纷集中排查调处，并在调处工作中建立"四包"责任制，即区领导包乡镇、乡镇领导包村居、村居包组、基层党员包户，明确应及时报告的七类矛盾纠纷，真正做到了矛盾纠纷的早发现、早处置。此外，我们还建立了调解员队伍管理、档案管理等工作制度，使全区大调解工作机制得到进一步完善。
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