概要：纳贤榜【足够空间 任你发挥】为了给学校每一位员工创造一个公平、公正、公开的职业晋升空间和最适合的发展平台，并继承学校“帮助员工成功”的管理传统，现因学校以下岗位空缺，特面向全校公开竞聘：行政部办公室主任 1人 年薪： 叁万陆仟肆佰元 + 贰万捌仟元（奖金）一、报名要求： 1、认同并理解学校的发展思路及教育理念； 2、能统筹安排办公室的工作； 3、较强的沟通应变能力和综合协调能力；4、有较强的文字功底和表达能力，逻辑思维严密；5、积极敬业、乐观向上，责任心强，善于主动解决问题；6、有一年以上相关实际工作经验。二、竞聘程序： 1、竞聘时间：201x年1月26日上午8：00开始2、竞聘地点：一楼会议室3、报名时间：201x年1月25日以前（包括5月25日）4、竞聘报名处：人力资源部5、报名方式： 书面申请6、评委及参加人员：评委会成员、主持人、记录员及旁听人员7、旁听：不限部门，不影响工作的人员均可旁听三、 演讲内容： 1
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【足够空间 任你发挥】
为了给学校每一位员工创造一个公平、公正、公开的职业晋升空间和最适合的发展平台，并继承学校“帮助员工成功”的管理传统，现因学校以下岗位空缺，特面向全校公开竞聘：
行政部办公室主任 1人
年薪： 叁万陆仟肆佰元 + 贰万捌仟元（奖金）
一、报名要求：
1、认同并理解学校的发展思路及教育理念；
2、能统筹安排办公室的工作；
3、较强的沟通应变能力和综合协调能力；
4、有较强的文字功底和表达能力，逻辑思维严密；
5、积极敬业、乐观向上，责任心强，善于主动解决问题；
6、有一年以上相关实际工作经验。
二、竞聘程序：
1、竞聘时间：201x年1月26日上午8：00开始
2、竞聘地点：一楼会议室
3、报名时间：201x年1月25日以前（包括5月25日）
4、竞聘报名处：人力资源部
5、报名方式： 书面申请
6、评委及参加人员：评委会成员、主持人、记录员及旁听人员
7、旁听：不限部门，不影响工作的人员均可旁听
三、 演讲内容：
1、对行政部办公室管理的现状进行分析，针对存在的问题提出解决方案
2、新工作岗位目标及工作计划
3、介绍个人优势
四、参加竞聘员工请按以下要求准备：
1、书面演讲材料一份，随竞聘申请表一起提交；
2、演讲时间：5分钟，评委提问时间：5—10分钟；
3、候选人请于1月25日16点到人力资源部抽签，依据抽签结果确定演讲顺序。
人力资源部
20xx年一月十七日