不因事小而不为，不因事杂而乱为，不因事难而怕为——竞聘七五五

概要：不因事小而不为，不因事杂而乱为，不因事难而怕为——竞聘七五五处办公室副主任职位演讲稿(谭细华) 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好。在这个岁暮天寒、梅花吐香的日子里，首先感谢处党委和同志们给我机会，让我参加竞聘。 我的基本情况是这样的：今年28岁，大学本科学历，文学学士，中共党员；201x年7月，毕业于南昌大学中文系，同年参加工作，任办公室秘书；201x年11月被聘为办公室主任助理；201x年1月被聘为办公室副主任；201x年5月至201x年12月，被交流至办事处机关办公室秘书岗位进行锻炼。 我竞聘的是办公室副主任岗位。我演讲题目是：“不因事小而不为，不因事杂而乱为，不因事难而怕为”。共分三个部分：一是优势和不足；二是对竞聘的认识和工作的设想；三是承诺。 一、我的优势和不足 俗话说，尺有所短，寸有所长；知已知彼，百战不殆。之所以竞聘办公室副主任岗位，我认为自己具备以下5方面的优势： 第一、具有专业优势。大学四年中文专业的学习，使我具备了一定的文字处理能力。大学期间，我曾在《南昌日报》新闻部实习3个多月，采写

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不因事小而不为，不因事杂而乱为，不因事难而怕为——竞聘七五五处办公室副主任职位演讲稿(谭细华)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好。在这个岁暮天寒、梅花吐香的日子里，首先感谢处党委和同志们给我机会，让我参加竞聘。
我的基本情况是这样的：今年28岁，大学本科学历，文学学士，中共党员；201x年7月，毕业于南昌大学中文系，同年参加工作，任办公室秘书；201x年11月被聘为办公室主任助理；201x年1月被聘为办公室副主任；201x年5月至201x年12月，被交流至办事处机关办公室秘书岗位进行锻炼。

我竞聘的是办公室副主任岗位。我演讲题目是：“不因事小而不为，不因事杂而乱为，不因事难而怕为”。共分三个部分：一是优势和不足；二是对竞聘的认识和工作的设想；三是承诺。

一、我的优势和不足

俗话说，尺有所短，寸有所长；知已知彼，百战不殆。之所以竞聘办公室副主任岗位，我认为自己具备以下5方面的优势：

第一、具有专业优势。大学四年中文专业的学习，使我具备了一定的文字处理能力。大学期间，我曾在《南昌日报》新闻部实习3个多月，采写并发表的新闻稿件超过100篇，其中有一个月我还打破了新闻部个人月份发稿数量纪录。工作后，在处领导和同志们的帮助下，我较快地掌握了公文的基本格式和公文写作的基本方法。4年多来，我一直勤于笔耕，每年撰写的各类材料超过10万字，由我负责起草的文件和资料已超过1000份，文稿的质量基本能满足单位各阶段工作需要。其中，多篇文章得到了处领导和办事处领导的肯定。我撰写的文明创建汇报材料《推进文明创建工作再上新台阶》一文，还获得了三明市直机关党建工作研究论文比赛优秀奖。工作4年多来，我在《物资储备研究》杂志上发表文章5篇，并连续被物资储备研究杂志评为201x、201x年度撰稿和组稿成绩突出个人。我想，在写作方面的特长，是我做好办公室工作所必备的基本功。
第二、具有一定工作经验。2年多的秘书工作经历，近2年的办公室副主任工作经验，再加上1年半时间的办事处办公室秘书岗位上的工作锻炼，使我熟悉了办公室方方面面的人和事、积累了一定的理论知识和工作经验。特别是在办事处锻炼期间，我大部分时间都是在领导身边工作，从思想理论到工作方法，从管理艺术到处事技巧，从宏观谋略到微观应付，均耳濡目染，感同身受，得到了不少真经。

第三、具有一定的创新意识。在办事处机关锻炼期间，根据我的提议，办事处创办了《每月工作批示》，就是将办事处领导每月的工作批示、国家局领导每月与基层单位有关的工作批示以及办事处每月与基层有关的工作计划编成一份信息载体，每月初印发至基层单位，有效地推动了机关与各基层单位的沟通与交流。为进一步加强和规范浙江物资储备系统的信息通讯工作，提高信息工作水平，我还主动起草了《关于进一步规范政务信息报送工作的通知》，统一了政务信息的格式。同时，办事处还采纳了我的建议，开展了信息通讯考核评比工作。我负责起草了《浙江办事处信息通讯工作考核评比暂行办法》，并对评比条件进行了量化、细化，编制了《浙江物资储备系统信息通讯工作考核评比计分表》。通过开展信息通讯工作先进集体和优秀通讯员考核评比工作，有效地促进了浙江物资储备系统的信息通讯工作，提高了政务信息报送的时效性和信息的质量。以上两项创新性的工作得到了办事处领导的好评。

第四、具有“勤奋”的优势。作为一个从农村走出来的孩子，我知道什么叫吃苦耐劳和默默奉献，也深深懂得“一分耕耘，一分收获”的道理。参加工作以来，只要是工作需要，我都能够牺牲休息时间，主动加班加点，努力把领导交办的各项工作做到最好。

第五、具有年龄优势。我今年28岁，可以说是风华正茂，正值“干事”的黄金时期，我相信自己的未来能有更大的作为。

当然，在总结自身优势的同时，我也能清楚地认识到自身的不足：

一是工作阅历不足。毕竟从学校毕业到现在才4年多的时间，我的工作阅历是很不够的，对很多事情的认识还比较肤浅，特别是对物资储备工作和办公室工作的一些规律性的东西掌握不够。

二是在沟通、协调以及处理一些关系方面的能力还比较欠缺。

三是工作偶尔还会有急躁情绪，有时会影响工作的进度和质量。这也说明我还不够成熟。

二、我对竞聘的认识和工作的设想

在全国上下深入学习贯彻党的十七大会议精神，深入贯彻落实科学发展观的新形势下，在国家物资储备系统推进《国家战略物资储备十年规划》实施、推进体制机制改革的关键时期，我们处开展了新一轮的全员竞聘上岗工作。这是落实“十年规划”，推进单位管理改革，促进单位发展的需要，也是我们处干部人事制度改革的一项重要内容和必由之路。它不仅能有效拓宽并且增加识人用人渠道，也能使我处增添新的发展活力。而选好、用好中层干部，对我们处的科学发展、和谐稳定，以及对维护每个职工的根本利益都至关重要。

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