管理心理学

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目录
第1章导论
1.1管理心理学的学科论
1.2管理心理学的发展
1.3管理心理学的研究方法
第2章需要与动机
2.1需要与动机概述
2.2强化型激励理论
2.3内容型激励理论
2.4过程型激励理论
2.5激励理论的综合应用
第3章态度与价值观
3.1态度与价值观概述
3.2人性假设及管理
3.3态度改变的理论
3.4态度改变的实践
3.5价值观与管理
第4章思维与智力
4.1思维与智力概述
4.2决策
4.3问题解决
4.4创造性思维
4.5智力测评
第5章社会知觉
5.1社会知觉概述
5.2归因理论
5.3社会认知在管理中的应用
第6章气质、性格与管理
6.1气质
6.2性格
6.3气质和性格在管理中的应用
第7章工作中的压力、应激与挫折
7.1压力、应激与挫折概述
7.2工作压力、应激及其处理
7.3挫折及其处理
7.4职工的心理健康与辅导
第8章群体心理
8.1群体概述
8.2群体行为的基本规律
8.3群体的规范和压力
8.4群体的凝聚力
第9章群体中的人际关系
9.1群体中的人际关系概述
9.2人际沟通
9.3人际冲突
第10章团队建设与管理
10.1团队概述
10.2团队建设
10.3团队效能感
10.4团队管理
第11章领导心理
11.1领导心理的基本问题
11.2领导方式与理论
11.3领导方法与艺术
第12章组织心理
12.1组织概述
12.2组织结构
12.3组织变革
12.4组织发展
第13章组织文化
13.1组织文化概述
13.2组织文化的发展和建设
13.3跨文化组织文化
第14章综合案例分析
14.1三角集团的人才激励机制
14.2架起组织内部员工沟通的金桥
14.3神奇的基因“猎手”
14.4中国最有魅力的5大企业文化

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