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  • 6招教你判断跳槽时机

    时间:10-27 12:09:05来源:http://www.laixuea.com 跳槽阅读:8839

    概要:当你觉得在工作中度日如年,你该问问自己以下6个问题,是不是还有足够的理由留在目前这个岗位,考虑要不要跳槽。该到辞职跳槽的时候了么?1、是否还有刚开始工作时的“激情”吗?递交辞职信之前,不妨再回想一下,当初为什么会爱上这个工作?并且把造成目前不良状况的最坏因素排除出去。2、自己的劳动是否被认可?苇是某公司的业务咨询员,她已想不起来上司什么时候赞扬过她了。“噢,当然,我时常听到他们理怨我什么事办得不精确,或迟到了,或者有什么合同没办妥。”苇沮丧地说,“可我就希望听到积极的反馈,希望不止一次地听到。可是没有。我感到受挫,只想回家呆着去”。工作中的各种不顺心累积在一起,会演变成愤怒,有可能导致某天你在上司或同事面前狂风暴雨般地大发作,这只能使自己处于更被动的境地。也许你对自己究竟在什么地方有欠缺并不十分清楚。所谓旁观者清。不妨约你的上司谈谈,向他解释解释你目前的感受,问问他,你如何做才能更好。你也许能从上司的言谈中,弄明白你还能在这个行当中走多

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    当你觉得在工作中度日如年,你该问问自己以下6个问题,是不是还有足够的理由留在目前这个岗位,考虑要不要跳槽。

      该到辞职跳槽的时候了么?

      1、是否还有刚开始工作时的“激情”吗?

      递交辞职信之前,不妨再回想一下,当初为什么会爱上这个工作?并且把造成目前不良状况的最坏因素排除出去。

      2、自己的劳动是否被认可?

      苇是某公司的业务咨询员,她已想不起来上司什么时候赞扬过她了。“噢,当然,我时常听到他们理怨我什么事办得不精确,或迟到了,或者有什么合同没办妥。”苇沮丧地说,“可我就希望听到积极的反馈,希望不止一次地听到。可是没有。我感到受挫,只想回家呆着去”。工作中的各种不顺心累积在一起,会演变成愤怒,有可能导致某天你在上司或同事面前狂风暴雨般地大发作,这只能使自己处于更被动的境地。

      也许你对自己究竟在什么地方有欠缺并不十分清楚。所谓旁观者清。不妨约你的上司谈谈,向他解释解释你目前的感受,问问他,你如何做才能更好。你也许能从上司的言谈中,弄明白你还能在这个行当中走多远。

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