概要：第十三条 科务会议规范科级主管经常接受部级主管的命令，为了转达上级的命令，便于在日常工作中执行贯彻，每 个月或半个月都要集合一次组级干部，配合公司政策，布置第一线的任务。如果以月份召开 时挑选每月20日为宜，至于时间、地点则由科长自己选定，组长及协调有关事务的人员参加 ，部级主管要经常列席指导，总经理亦要轮流到各科参加，为基层干部提高士气。科务会议 的重点应放在现场作业的改善及人事问题，当然也要检查成果及预定目标，促成基层的团结 。第十四条 专案会议规范凡有专门议题或创造某种新事业而形成专门案件，为了不影响其他会议的正常进行而举行专 案会议，专案会议不受时间、次数的约束，只要对公司有利的重大议题均可由发起人经上级 同意而召集有关人员开会商讨。专案会议为不定期性的临时性会议，当然一个专案如果需要 多次的研讨才能定案时，可以互相约定次数与日期，切记要以一案一会为原则。第十五条 周会规范企业界的员工要经常加强敬业精神的教育，所以在每周星期一的早上必须以30分钟以上的时 间做员工教育及重点工作报告，同时还可以利
企业会议程序与规范,标签：会议安排,会议记录格式,http://www.laixuea.com第十三条 科务会议规范科级主管经常接受部级主管的命令，为了转达上级的命令，便于在日常工作中执行贯彻，每 个月或半个月都要集合一次组级干部，配合公司政策，布置第一线的任务。如果以月份召开 时挑选每月20日为宜，至于时间、地点则由科长自己选定，组长及协调有关事务的人员参加 ，部级主管要经常列席指导，总经理亦要轮流到各科参加，为基层干部提高士气。科务会议 的重点应放在现场作业的改善及人事问题，当然也要检查成果及预定目标，促成基层的团结 。
第十四条 专案会议规范凡有专门议题或创造某种新事业而形成专门案件，为了不影响其他会议的正常进行而举行专 案会议，专案会议不受时间、次数的约束，只要对公司有利的重大议题均可由发起人经上级 同意而召集有关人员开会商讨。专案会议为不定期性的临时性会议，当然一个专案如果需要 多次的研讨才能定案时，可以互相约定次数与日期，切记要以一案一会为原则。
第十五条 周会规范企业界的员工要经常加强敬业精神的教育，所以在每周星期一的早上必须以30分钟以上的时 间做员工教育及重点工作报告，同时还可以利用周会表扬优良员工，以提高士气。周会的主 席最好由干部或员工轮流担当。周会一般分别在总公司、工厂或分支机构举行。
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