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  • 在全市招商引资暨利用外资工作座谈会上的讲话(2篇)

    时间:10-20 22:13:21来源:http://www.laixuea.com 民营招商阅读:8946

    概要:四是广泛利用各种关系,千方百计拓展招商渠道。要充分利用我市已建立的外商名录、海外移民侨属、各部门各单位的外部社会关系、旅游接待掌握的境内外主要客户和近几年到沿海发达地区挂职培训建立的朋友关系等5个主要对外联系渠道,进行全方位发掘,全社会动员。这方面的潜力很大。五是大力拓展利用外资新途径,千方百计争取实效。要研究、探索资产并购、股权并购、经营权转让等新途径,搞清其运作流程、政策法规、操作环节与难点,促进利用外资有新突破。当前还要及时研究后“非典”时期招商活动的新趋势、新特点,大力推广非接触式招商活动。大力拓展网上招商、以商招商、委托招商,发展电子商务,进行网上交易,拓展电子贸易。要通过多种途径,努力做到吸引外资工作联系不断,商机不失,市场不掉,项目不丢。三、改善环境,强化服务,进一步吸引外商直接投资现在整治环境已经取得了一定成效,但有些问题仍很突出,投诉案件在上升,特别是有些乡镇外商说不讲信用。对这类事情要采取果断措施,由投诉中心、两个督查办和监察局联手来查,决不手软。宣传部门和报纸、电视等媒体不要有顾虑,

    在全市招商引资暨利用外资工作座谈会上的讲话(2篇),标签:领导讲话稿,领导发言稿,http://www.laixuea.com
    四是广泛利用各种关系,千方百计拓展招商渠道。要充分利用我市已建立的外商名录、海外移民侨属、各部门各单位的外部社会关系、旅游接待掌握的境内外主要客户和近几年到沿海发达地区挂职培训建立的朋友关系等5个主要对外联系渠道,进行全方位发掘,全社会动员。这方面的潜力很大。
    五是大力拓展利用外资新途径,千方百计争取实效。要研究、探索资产并购、股权并购、经营权转让等新途径,搞清其运作流程、政策法规、操作环节与难点,促进利用外资有新突破。当前还要及时研究后“非典”时期招商活动的新趋势、新特点,大力推广非接触式招商活动。大力拓展网上招商、以商招商、委托招商,发展电子商务,进行网上交易,拓展电子贸易。要通过多种途径,努力做到吸引外资工作联系不断,商机不失,市场不掉,项目不丢。


    三、改善环境,强化服务,进一步吸引外商直接投资
    现在整治环境已经取得了一定成效,但有些问题仍很突出,投诉案件在上升,特别是有些乡镇外商说不讲信用。对这类事情要采取果断措施,由投诉中心、两个督查办和监察局联手来查,决不手软。宣传部门和报纸、电视等媒体不要有顾虑,该曝光的就及时曝光。同时,还要按照建立市场经济体制的要求和世贸规则,进一步完善有关工作机制,形成规范、公开的外商投资准入制度,为外商投资经营提供更充分的法律保障和完备的法律环境;彻底取消对外资企业出口比例、外汇平衡、采购国产设备等限制条件,加大对外资企业的金融支持力度,消除各种歧视性政策和差别待遇,为外资企业创造稳定、透明的政策环境;加快政府职能转变,改革项目审批制度,进一步整顿和规范市场经济秩序,依法保护外资企业的权益,维护公平竞争的市场环境;要建立高效的亲商服务体系和一包到底的服务方式,建立起一套治本的长效机制,并对来池州投资的外商提出的合理要求都要给予最大的满足。另外,针对“非典”疫情发生后有些外商顾虑多、情绪不稳定的情况,各地要做好思想工作,开展走访慰问外企活动,随时向客商通报池州的无“非典”疫情,增强外商投资信心,并主动、及时帮助外资企业解决后“非典”经济时期出现的困难和问题。


    四、注重培养,大力引进,努力建设一支高水平的涉外人才队伍
    招商引资首先是与人的交流,抓招商、抓项目、抓服务,都离不开发挥人的主动性、创造性,招商引资方面的竞争,实质上是人才的竞争。最近,中央政治局专门召开会议研究人才工作,提出了人才战略问题。全市各地和各有关部门要尽快制定规划,把培养本土人才与大力引进人才有机结合起来,加快涉外人才队伍建设。针对我市与韩国交流日益增多的新情况,有关部门要克服困难,尽快把韩语培训班办起来,下半年一定要招生。各级干部也要带头学习对外开放知识,掌握招商引资政策,提高招商引资能力。要通过多种形式、多种渠道,努力在全市上下建设一支思想素质好、业务水平高、懂外语的高素质涉外人才队伍,为加快融入国际经济奠定人才基础。与此同时,要加大国外智力引进力度,邀请国外学者、教授来我市讲学考察,聘用国外实用人才到我市工作。还要发挥海外留学生的作用,鼓励他们到我市创业、服务或在海外为我市从事信息咨询、技术交流和商务活动。


    五、加强领导,落实责任,确保利用外资工作健康发展
    各级党委、政府要加强对利用外资工作的协调和指导,各职能部门要加强业务指导和培训。各地各部门对市委、市政府提出的对外开放和利用外资工作目标要按照“定目标、定分工、定措施、定期检查”的“四定”原则,建立工作目标责任制,加强协调和督办。
    一要完善激励机制。去年在招商引资考核上是有成效的,但也发现了一些问题。如,有些单位出现了不劳而获、弄虚作假、搞形式主义的现象,这是不应该的,也是不允许的,市招商办和考核委员会要采取措施杜绝这类现象的发生,并对招商引资考核奖惩办法作进一步修改完善,加大考核奖惩力度。从今年开始,全市直接引资责任单位只有各单项目标任务都完成的,才能在年度考核中评优;市直介绍引资单位超额完成引进外资任务的,市政府兑现奖励时可上不封顶,并优先评选市招商引资先进个人。
    二要落实责任追究制度。各地各部门要切实增强责任意识和服务意识,严禁任何单位和个人干扰外商投资企业的合法经营,坚决杜绝向外商投资企业乱收费、乱集资、乱罚款、乱摊派。市有关部门要定期征求外商投资企业的意见和建议,加强沟通与合作。投诉中心对外商的每一件投诉都要认真对待,及时处理,重要问题上报市委、市政府。对那些在引进外资工作上力度不大,长期没有实质性进展的单位和部门,要追究领导责任。同时,各地各部门务必以一种务实、诚信的工作作风对待引进外资工作,切实做到特事特办,急事快办,办就办好,决不能拖拖沓沓,漫不经心。池州对外招商的形象要靠大家一点一滴去积累、去维护,希望每个人都争做池州的招商窗口,争做池州吸引外资的形象大使。相信通过我们共同的努力,池州能够真正成为投资的热土、创业的热土、生态的净土和安居的乐土。

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