概要： 以上学习教育的内容，局机关党委和各党总支、党支部要结合局党组《关于201x年度加强政治理论及业务学习的意见》（渝煤安监党字[201x]9号文）统筹安排，分别组织实施。2、研究教育方法，创新教育形式全局在今年开展“五个一”专题教育活动（即：举办一次党风廉政专题报告会，观看一部反腐倡廉的影视片，组织一次参观活动，写一篇心得体会，监察人员向组织领导汇报一次勤政廉洁工作情况），做到“四个坚持和四个结合”（即：把坚持先进性与广泛性相结合，坚持阶段性和长期性相结合，坚持教育的针对性与解决苗头性的问题相结合，坚持规定学习教育的内容与创新形式相结合）的同时，要认真开展好两个专题活动。 一是学习宣传《中国共产党章程》的活动，进一步加强理想信念，政治纪律和道德修养。局党组将作辅导讲座和知识竞赛，各单位要按照党组的安排抓好落实。 二是开展廉政谈话谈心活动。各级领导要按照党风廉政建设责任制和责任区的职责范围，找下属人员开展谈话交心活动；领导班子成员之间、同志之间都要开展谈话交心活动。凡是主动谈清自己问题的，一律
重庆煤矿安全监察局党组成员、纪检组长XXX在局2017年党风,标签：领导讲话稿,领导发言稿,http://www.laixuea.com以上学习教育的内容，局机关党委和各党总支、党支部要结合局党组《关于201x年度加强政治理论及业务学习的意见》（渝煤安监党字[201x]9号文）统筹安排，分别组织实施。
2、研究教育方法，创新教育形式
全局在今年开展“五个一”专题教育活动（即：举办一次党风廉政专题报告会，观看一部反腐倡廉的影视片，组织一次参观活动，写一篇心得体会，监察人员向组织领导汇报一次勤政廉洁工作情况），做到“四个坚持和四个结合”（即：把坚持先进性与广泛性相结合，坚持阶段性和长期性相结合，坚持教育的针对性与解决苗头性的问题相结合，坚持规定学习教育的内容与创新形式相结合）的同时，要认真开展好两个专题活动。
一是学习宣传《中国共产党章程》的活动，进一步加强理想信念，政治纪律和道德修养。局党组将作辅导讲座和知识竞赛，各单位要按照党组的安排抓好落实。
二是开展廉政谈话谈心活动。各级领导要按照党风廉政建设责任制和责任区的职责范围，找下属人员开展谈话交心活动；领导班子成员之间、同志之间都要开展谈话交心活动。凡是主动谈清自己问题的，一律从轻处理，可处理可不处理的一律不处理。做到思想见面，互帮互促。各分局（站）要对执行“九条纪律”情况进行自查自纠，并将自查情况在六月底报局监察室。
要定期分析队伍中存在的问题，发现苗头性问题及时打招呼和提醒。由局监察室牵头全年不少于一次对全局廉政情况的调研；局机关党委要牵头安排好各支部、处室廉政情况的研究；各分局（站）总支（支部）每季度要进行一次廉政情况分析、半年向局汇报。
在广泛深入的廉政教育活动中，要针对本单位和个人的实际查找问题，当前要注重解决和预防收送现金礼品、有价证券的问题；在执法过程中或审办各种证照中违规滥用审批权收受贿赂的问题；纵容、包庇煤矿违法违规从中谋取好处的问题；收取安全中介机构的钱物的问题。此外，还有参与赌博、跑官要官、公款吃喝玩乐的问题等。
（二）、深入贯彻《实施纲要》，抓住重点，强化监督检查
201x年1月中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，是今后我党深入开展党风廉政建设的和反腐败工作的指导性文件，各分局（站）要结合本单位的实际，从探索研究反腐倡廉长效机制入手，建立完善贯彻执行《实施纲要》的具体措施，进一步建立健全相关的制度办法，在落实上下功夫，不断建立健全严格的制度保障机制和监督约束机制，切实加强监督检查。
1、建立反腐倡廉长效机制
各分局（站）及局机关服务中心，要按照渝煤安监党字[201x]11号文的精神，结合自身的实际，在今年上半年内要研究制定贯彻《实施纲要》的具体措施和相关的意见，使全局上下形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的反腐倡廉长效机制。
2、强化对领导干部权力的监督
一是要进一步建立完善和实行民主集中制原则和领导班子议事规则的制度，坚持对本单位（部门）“三重一大”问题由领导班子集体研究决策的制度，有效地防止单位重大问题由个别人或少数人说了算的现象，以增强制度的约束力。二是要严格领导干部民主生活会和党内组织生活制度。按照上级规定按期开好民主生活会；各级领导要积极参加支部组织生活。三是要认真执行领导干部重大事项报告、收入申报制度。全局副处长以上的领导干部要按照局党组转发的《关于领导干部报告个人重大事项的规定》（渝煤安监党字[201x]58号文等文件的要求，按期如实申报重大事项和收入情况。四是要认真实行中央办公厅印发的中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》和《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》。五是纪检监察部门要积极协助财务审计部门，认真搞好领导干部任期经济责任审计和离任审计。
3、强化对干部人事工作的监督
今年要以实施《国家公务员法》为契机，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在深化干部人事制度和干部工资改革等工作中，把干部监督贯穿于干部的教育、选拔任用、考察考核、述职述廉和干部工资制度改革等工作。一是纪检监察部门要协助配合人事部门，参与干部选拔任用、公开招聘、轮岗交流、考察考核、述职述廉和日常管理的各个环节。二是在干部的任用上，必须坚持民主集中制原则，不能个人说了算，不允许跑官要官，凡存在有较大争议的人选，不能急于作出任用决定。当前要按照上级定员编制、选拔任用干部的条件和程序，配备好煤矿安全监察专员、非领导职务人员和公招人员。三是做好今年干部工资改革工作的监督。还要做好干部人事管理办法的修订工作等。
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