职业生涯规划管理——现代企业人力资源管理的前沿

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职业生涯规划管理

第一节职业生涯概述

一、职业生涯的内涵

二、职业生涯规划

三、职业生涯的性质

四、职业生涯规划的发展沿革

第二节职业生涯规划的有关理论范畴

一、职业生涯的周期之“六分法”

二、职业生涯系留点及其分类

三、职业生涯维度

四、工作职业周期与生物/社会周期、家庭周期的关联

第三节现代企业员工个人职业生涯管理

一、影响个人职业生涯的因素

二、个人职业生涯选择原理——人职匹配

三、职业发展道路

第四节现代企业职业生涯规划

一、双赢：个人职业计划与企业职业计划的管理

二、为员工铺好路：企业职业生涯规划的基本内容

三、如何为员工制定职业生涯规划

四、依“法”规划：企业职业生涯开发的原则

五、打造有序前程：职业生涯规划表

六、条条道路通罗马：企业职业生涯开发的方法

七、愿你更上一层楼：职业生涯发展阶梯

八、因人而异：企业职业生涯的阶段管理

案例分析　　职业规划——从安达信起步


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