美国某机械制造公司集体合同

概要：Ａ．对超过每天８小时和每周４０小时工作的所有时间，将按计时工资率和工人固定的直接计时工资率的二分之一支付报酬。 Ｂ．对星期六的工作时间，按计时工资率和工人固定的直接计时工资率的二分之一支付报酬。 Ｃ．对在星期日工作的时间，加倍支付报酬。 Ｄ．对下面第三条所指的公休节假日工作的时间，如果有的话，也加倍支付报酬，这种报酬不算下面第三条所规定的范畴。 Ｅ．在任何情况下都不应为同一天或同一小时支付两次加班费或奖金，头班工人不得同时领取加班费和第二班奖金，二班工人也不得同时领取加班费和第三班奖金。 Ｆ．任何部门若需要加班或指定一些特殊的工作岗位加班，应在部门工人之间和在经常从事需要加班的特殊工作岗位以内，将加班时间和次数分配均衡、合理、得当。 Ｇ．公司应及时将加班任务通知工人。 第三条法定公休节假日、节假日报酬和支付节假日报酬的条件 Ａ．应在下列法定公休节假日向雇员支付工资： 新年元旦 复活节前的星期一 先烈纪念日 ７月４日 劳动节 感恩节 感恩节后的第一日 圣诞节除夕 圣诞节 新年除夕 须按下列条件执行： 所有雇员

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　　Ａ．对超过每天８小时和每周４０小时工作的所有时间，将按计时工资率和工人固定的直接计时工资率的二分之一支付报酬。 

　　Ｂ．对星期六的工作时间，按计时工资率和工人固定的直接计时工资率的二分之一支付报酬。 

　　Ｃ．对在星期日工作的时间，加倍支付报酬。 

　　Ｄ．对下面第三条所指的公休节假日工作的时间，如果有的话，也加倍支付报酬，这种报酬不算下面第三条所规定的范畴。 

　　Ｅ．在任何情况下都不应为同一天或同一小时支付两次加班费或奖金，头班工人不得同时领取加班费和第二班奖金，二班工人也不得同时领取加班费和第三班奖金。 

　　Ｆ．任何部门若需要加班或指定一些特殊的工作岗位加班，应在部门工人之间和在经常从事需要加班的特殊工作岗位以内，将加班时间和次数分配均衡、合理、得当。 

　　Ｇ．公司应及时将加班任务通知工人。 

　　第三条　法定公休节假日、节假日报酬和支付节假日报酬的条件 

　　Ａ．应在下列法定公休节假日向雇员支付工资： 

　　新年元旦 
　　复活节前的星期一 
　　先烈纪念日 
　　７月４日 
　　劳动节 
　　感恩节 
　　感恩节后的第一日 
　　圣诞节除夕 
　　圣诞节 
　　新年除夕 

　　须按下列条件执行： 

　　所有雇员将获得８小时工资，如以计时支付，则按正常的小时工资率计算；如以计件支付，则按职业劳动等级的小时工资率计算，包括轮班奖金在内。 

　　Ｂ．雇员将根据下列条件在上面所指的节假日得到报酬： 

　　ｉ．如果他们是非全日制工、临时工或试用工；以充分正当的理由被暂时中止或解雇的工人；接到公司要求但拒绝或不愿在节假日到岗工作的工人，则不能享受节假日报酬。 

　　ｉｉ．在法定节假日之前或之后的正常安排的工作日缺勤的雇员，将不具有享受节假日工资的资格（根据以下Ｃ款和Ｄ款的规定）。所获得的奖励工时假将不得累积为一个可获得报酬的节假日，在任何一个规定的节假日迟到半小时或不到半小时的雇员，就应被取消享受节假日报酬的资格。 

　　Ｃ．在法定节假日前和／或后的正常安排的工作日缺勤的雇员将不具有资格接受节假日报酬，除非这种缺勤的原因是下面所列举的原因之一，此外已在有法定节假日的工作周工作了部分时间的工人也可例外： 

　　ｉ．工人造成的工伤。 

　　ｉｉ．由值班医生出具证明雇员确实在患病。 

　　ｉｉｉ．雇员直系亲属死亡（指雇员的配偶、子女、父母、兄弟、姐（妹）夫、姐妹、妯娌、女婿、儿媳、配偶的父母、兄弟姐妹及祖父母死亡），如果有要求的话，雇员应提交有关证据。 

　　ｉｖ．休年假。 

　　ｖ．为陪审团提供服务。 

　　Ｄ．如果法定公休节假日正好同星期日赶在一起，应把下星期一作为假日（如果星期一也是法定公休日，则把星期二列为公休假日）；如果同星期六赶在一起，则把星期五作为法定公休假日（如果星期五也是法定公休节假日，则把星期四作为法定公休假日）。 

　　第四条　签到 

　　已完成上个工作日的工作，并已在规定时间和规定班次签到的雇员，如果没被分配其他工作，应得到４小时工作报酬，除非他已被提前告之不要上班和他在完成自己正常班次开始４小时以前，就已失去了工作。此外，由于发生公司无法控制的诸如火灾、水灾、其他不利气候条件、爆炸、供电不足等因素而造成的雇员失去工作的情况，也不适用于此款 

　　第五条　下班后被召回干其他工作的工资 

　　如果雇员在完成正常班次的工作离岗后又被召回干另外工作，那么根据下面的条件他应被允许干最低两小时的工作，即他至少应得到不少于２小时的工作和得到按分配的工作岗位工资率计算的且不低于其正常小时工资率的报酬。如超时的话，这种工作２小时的部分时间应按适当的工资率付酬。 

　　根据本条在第二班或第三班被召回工作，且已为其工作时间领到加班费的工人，将不再得到轮班奖金。 

　　第六条　休息时间 

　　公司的现行政策允许雇员在每个工作班次中间休息最多１０分钟时间，以便用快餐，本公司对这段时间的现行付酬办法将不作任何变动。 

　　第七条　班次工时 

　　Ａ．正常的班次工时如下： 

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