平安保险-企业发展与保险讲义

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企业发展与保险

一揽子薪酬计划
当期分配：
- 工资
- 奖金、津贴
- 年终红利
- 年薪
延期分配：
- 社会保险
- 员工福利
- 股权期权
延期分配与企业发展战略
（1）风险保障,以解除员工后顾之忧，提高员工的生产积极性;
（2）激励机制,关键岗位员工/老员工；
（3）留住人才，金手铐的作用；
（4）有效控制和利用人工成本。
员工福利的内容
针对员工风险形成的保障项目主要包括：养老金、医疗保险、亲属照顾、家庭补贴等，这些待遇逐渐附加了被供养的亲属的待遇。
-  针对员工业绩形成的激励项目主要包括：红利分配、股权期权、带薪假期（可不带薪）、专项服务（如住房按揭、子女教育、法律服务、理财服务）等。
企业补充医疗保险计划
1、医疗改革对我们的影响
2、企业如何应对
3、保险公司与企业如何应对
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