纺织企业生产部岗位说明_doc

标签：服装厂管理制度,服装店管理制度,
1目的
制定生产部各岗位说明明确生产部各岗位职责及各类人员的能力要求以确保公司生产作业顺利完成
2适用范围
生产部全体人员
3生产部岗位图
4生产部岗位说明
4.1生产部主任岗位说明
4.1.1生产部主任岗位职责
4.1.1.1生产部的全面管理工作
4.1.1.2本部门的安全文明生产管理
4.1.1.3与生产部相关的质量管理
4.1.1.4生产作业管理和部门工作安排
4.1.1.5设备、电空、操作的协调管理
4.1.1.6各项定额指标的落实
4.1.1.7制订和完善部门管理规定
4.1.1.8部门劳动纪律监管
4.1.1.9本部门员工培训工作管理
4.1.1.10一般员工的内部调动及班长以上管理人员的任免及调整建议
4.1.1.11按规定审核和调整下属人员的计件分配
4.1.1.12主持生产部工作例会
4.1.1.13撰写每月生产汇报
4.1.1.14及时向公司汇报生产工作中的异常情况
4.1.1.15完成上级安排的其他工作
4.1.2生产部主任能力要求
4.1.2.1具有大专以上文化程度
4.1.2.2有五年以上棉纺生产管理经验
4.1.2.3有良好的组织协调能力
4.1.2.4熟悉ISO9000和5-S体系运作有较强组织指挥能力
4.1.2.5懂得一般电脑知识
4.2运转主任岗位说明
4.2.1运转主任岗位职责
4.2.1.1生产操作、运转安排
4.2.1.2操作安全、文明生产及现场管理
4.2.1.3协助生产部主任管理全面工作
4.2.1.4制订有关操作规定
4.2.1.5运转三班的操作管理、检查
4.2.1.6运转三班的操作质量跟踪
4.2.1.7试改纺的三班工作安排
4.2.1.8纱疵跟踪、分析、解决
4.2.1.9参与安全、文明生产的检查
4.2.1.10包装、废棉处理和杂工的管理
4.2.1.11对下属的培训
4.2.1.12完成上级安排的其他工作
4.2.2运转主任能力要求
4.2.2.1高中以上文化程度
4.2.2.2有五年以上棉纺生产管理工作经验
4.2.2.3有良好的组织协调、沟通能力
4.2.2.4懂一般的电脑操作常识
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