概要：（四）深入开展集中清理执行积案活动，努力解决“执行难”问题。按照上级法院的部署，认真开展集中清理执行积案活动，分别进行了“涉执信访”、“涉农案件”和“清理拒执老赖”等专项执行会战，充分运用法律赋予的各种执行手段，加大适用强制执行措施的力度。积极争取有关部门的支持，探索建立执行案件信息管理系统，加强与公安、工商、税务、银行等部门的联动和协作，努力形成执行威慑机制，促使被执行人自觉履行法院生效裁判。通过与市电视台合办《执行》栏目，广泛宣传执行法律知识，加强对被执行人的说服教育，使执行和解率进一步提高。高度重视执行案件的质量和效果，对涉及群众切身利益和经济发展大局，可能影响社会稳定的重大案件，通过以物抵债、分期付款等方式妥善加以处理，努力做到既坚决保护债权人的合法权益，又尽可能地减少债务人的损失，维护正常的经济秩序。通过积极努力，全年共执结案件2148件，执结案件数量同比增长了54%，使“执行难&rdqu
人民法院工作报告,标签：工作报告格式,工作报告怎么写,http://www.laixuea.com（四）深入开展集中清理执行积案活动，努力解决“执行难”问题。按照上级法院的部署，认真开展集中清理执行积案活动，分别进行了“涉执信访”、“涉农案件”和“清理拒执老赖”等专项执行会战，充分运用法律赋予的各种执行手段，加大适用强制执行措施的力度。积极争取有关部门的支持，探索建立执行案件信息管理系统，加强与公安、工商、税务、银行等部门的联动和协作，努力形成执行威慑机制，促使被执行人自觉履行法院生效裁判。通过与市电视台合办《执行》栏目，广泛宣传执行法律知识，加强对被执行人的说服教育，使执行和解率进一步提高。高度重视执行案件的质量和效果，对涉及群众切身利益和经济发展大局，可能影响社会稳定的重大案件，通过以物抵债、分期付款等方式妥善加以处理，努力做到既坚决保护债权人的合法权益，又尽可能地减少债务人的损失，维护正常的经济秩序。通过积极努力，全年共执结案件2148件，执结案件数量同比增长了54%，使“执行难”状况得到一定程度的缓解。
（五）做好涉诉信访和审判监督工作，切实解决群众反映的突出问题。去年，区法院共接待处理群众来信来访1260件（次）。坚持和完善院长接访、信访首问负责制、信访终结等制度，逐案落实工作措施，使部分上访多年的案件得到妥善解决。继续健全人人参与、人人有责的“大信访”机制，把信访数量及处理结果纳入对各业务庭和审判人员的执法业绩考核，在办案的各个环节及时排查和解决信访苗头性问题，提高办案质量和效率，努力预防和减少信访问题的发生。认真开展审判监督工作，以对事实、法律和人民群众高度负责的态度，依法纠正原判确有错误的案件。全年共审结各类再审案件18 件，其中维持原判的4件，占2222 %；改判5件，占2778%。依法接受检察机关的法律监督，加强对抗诉案件的审理，共审结抗诉案件5件，其中依法改判2件，维持原判2件，做其它处理1件。
www.laixuea.com 二、坚持社会主义法治理念，努力加强自身建设，司法能力和水平明显提高区法院认真学习贯彻《中共中央关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》，按照上级的有关要求，切实采取措施，狠抓自身建设，努力提高司法能力和水平。
——深入开展社会主义法治理念教育活动，大力加强法官队伍建设。按照上级的有关部署，去年以来，区法院深入开展了以“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”为基本内涵的社会主义法治理念教育活动，并以此为契机，大力加强队伍建设，全面提高法官素质。一是着力加强思想建设。组织法官认真学习和深刻领会社会主义法治理念，坚定理想信念，坚持正确的政治方向。通过举办社会主义法治理念演讲比赛、优秀裁判文书评选以及法官行为规范知识竞赛等活动，增进了教育效果。通过全面查摆、走访调研，认真分析法官队伍在司法指导思想和审判实践中存在的问题和不足，切实加以整改。二是狠抓廉政建设。组织法官深入学习“八荣八耻”，并将其内容印制成“警示牌”，摆在每一位干警的办公桌上。通过培训兼职纪检监察员、签订廉政目标责任书、开展“廉政谈话”和“重大事项登记”以及深化廉政教育等措施，强化干警的廉政意识，起到了防微杜渐的作用。三是加强司法规范化建设。以“规范司法行为年”为载体，努力推动司法规范化建设。结合开展的专项整改活动，立足实际，着力纠正司法工作中存在的不规范、不文明等问题。认真贯彻落实《法官行为规范（试行）》，从立案、庭审、诉讼调解、文书制作、执行、信访处理、业外活动等各个方面建立健全制度措施，有效地防止了权力失控、行为失范问题的发生。
——坚持人事管理机制创新，激发队伍建设活力。从去年初开始，分两个阶段，对全院人员进行了轮岗交流。其中，平职交流了部分中层正、副职；62名干警进行了岗位轮换。交流比例占业务部门人员的80%，为法院历史上规模最大的一次人员交流和岗位轮换。通过人事管理制度改革，达到了完善职能配置，优化人员结构，激发干警活力，制约滥用权力，提高队伍素质的目的。
——推进法院改革，规范审判管理。根据形势的变化和工作的实际需要，通过创新工作制度和工作方式，不断推动工作向前发展。去年，区法院相继出台了《关于结案率、发改率、信访率、调解率的考核办法》、《全方位目标管理考核奖惩办法》、《二审发回重审、改判、撤销原裁判案件审查规则》、《执行工作流程管理规定》和《刑事审判流程管理办法》，修订了《二审发回重审、改判、撤销原裁判案件责任认定和追究标准》等若干审判管理方面的规定和制度。实行了网上审委会、成立了督查办公室、重组了案件评查机构、扩大了案件评查范围，审判环节中的监管力度进一步加大，审判质量和效率明显提高。经中院改判发回重审的案件数量，连续多年在市区基层法院中保持了比较低的记录。