概要：二是推动科学发展的工作作风不够扎实。科学发展要求我们的干部要具备学习和实践科学发展观的责任感、使命感，具备领导和推动科学发展的能力和水平。但是，我们在推动科学发展的工作有时作风不够扎实、不够细致，表现出来的是一种畏难情绪或信心不足，影响了支部工作科学发展的进程。三是创新意识不强。我们班子的思想还不够解放，党员干警思想解放有差距，谋划工作、解决问题，站位不高，看得不远，不能及时跟上工作中出现的新情况、新问题。谋划工作凭(本文来自中-科-软件园www.laixuea.com，转载请注明！)习惯，解决问题凭经验，局限于传统，创造性、创新性不够。四、理清思路、明确方向，着力大队建设的可持续发展。查问题、找原因，最根本目的是要理清实现科学发展、快速发展、和谐发展的思路。我大队在查找问题、剖析原因的基础上，按照所党委的要求，客观分析了管教工作发展大势以及场所安全稳定面临的新形势、新机遇和新挑战，进一步理清了我大队建设可持续发展的新思路。我处决定有针对性地对查找出的五个方面突出问题进行重点解决1、解放思想，进一步推动工作
二是推动科学发展的工作作风不够扎实。科学发展要求我们的干部要具备学习和实践科学发展观的责任感、使命感，具备领导和推动科学发展的能力和水平。但是，我们在推动科学发展的工作有时作风不够扎实、不够细致，表现出来的是一种畏难情绪或信心不足，影响了支部工作科学发展的进程。
三是创新意识不强。我们班子的思想还不够解放，党员干警思想解放有差距，谋划工作、解决问题，站位不高，看得不远，不能及时跟上工作中出现的新情况、新问题。谋划工作凭(本文来自中-科-软件园www.laixuea.com，转载请注明！)习惯，解决问题凭经验，局限于传统，创造性、创新性不够。
四、理清思路、明确方向，着力大队建设的可持续发展。
查问题、找原因，最根本目的是要理清实现科学发展、快速发展、和谐发展的思路。我大队在查找问题、剖析原因的基础上，按照所党委的要求，客观分析了管教工作发展大势以及场所安全稳定面临的新形势、新机遇和新挑战，进一步理清了我大队建设可持续发展的新思路。我处决定有针对性地对查找出的五个方面突出问题进行重点解决
1、解放思想，进一步推动工作创新。大队班子成员要带头学习实践科学发展观，带头破除自满、畏难、僵化的思想，带头树立忧患、进取、创新的意识，始终做到思想永不僵化、发展永不停滞。完善和落实所党委提出的加强贯彻落实科学发展观新认识、新理念的学习。坚持围绕场所安全稳定工作，紧贴劳动教养发展实际，深入研究管教工作遇到的新情况新问题，精心谋划新思路新举措。
2、解决工作作风问题。个别党员干警存在的安于现状、不求上进、不注意学习提高，政策理论水平和能力不适应现实管教工作需要的问题；解决对工作研究不深不透，对分管或负责的工作说不清、道不明，工作要求低、标准不高，甚至牢骚满腹、怨天尤人的问题；解决个别党员大局意识淡泊、宗旨意识模糊、服务观念不强的问题；解决完成工作效能质量低、办事推诿扯皮的问题。
3、创新稳定的队伍建设和成长机制。通过加强党的领导、建设强有力的领导集体、富有战斗力的干警队伍，确保各项业务工作的有效开展。努力增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高班子成员科学发展的能力和水平。加强队伍的职业化、专业化建设，重点提高科学发展观的理论素养、履职尽责的能力素质、解决问题的实际本领和求真务实的工作作风。通过建立稳定的队伍建设和成长机制，确保各项业务工作的不断发展。
学习实践科学发展观是一项长期任务，我们将按照所党委的要求，坚持把深化学习贯穿始终，把解放思想贯穿始终，把改革创新贯穿始终，把解决问题贯穿始终，坚持从基层和群众反映最集中、最迫切的问题改起，从当前能立即解决的问题改起，确保学习实践活动取得实实在在的成效。