概要：二、分析检查、形成共识，增强落实科学发展观的自觉性。通过前一段的学习实践活动的开展，我支部在如何进一步推进司法行政工作科学发展上形成了以下共识。1、加强支部班子建设，不断增强凝聚力和战斗力。首先注重抓好基层党建工作制度的落实，加强大队党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，抓好班www.laixuea.com 子，带动警察队伍整体素质的提高。其次注重抓好班子成员的思想政治建设。大队领导班子要严格要求自己，以身作则，团结合作，形成合力。靠自身行为凝聚人，靠模范作用带动人。再次坚持落实班子成员学习制度。把政治理论学习纳入了班子成员的目标考核之中。联系实际，查摆学习情况、开展批评与自我批评，坚持落实民主集中制原则，在工作中注重处理好集体领导与个人分工负责的关系，实行班子集体领导分工负责制，让每名班子成员都能发挥主观能动性，创造性的开展工作，树立了全大队一盘棋的思想，齐抓共管，心往一处想，劲往一处使，充分发挥集体领导与个人负责的作用。最后做到爱护民警关心群众。支部在工作中，要关注党员、民
劳教所矫治大队科学发展观分析检查报告,标签：自查报告范文,个人自查报告,http://www.laixuea.com二、分析检查、形成共识，增强落实科学发展观的自觉性。
通过前一段的学习实践活动的开展，我支部在如何进一步推进司法行政工作科学发展上形成了以下共识。
1、加强支部班子建设，不断增强凝聚力和战斗力。首先注重抓好基层党建工作制度的落实，加强大队党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，抓好班
www.laixuea.com 子，带动警察队伍整体素质的提高。其次注重抓好班子成员的思想政治建设。大队领导班子要严格要求自己，以身作则，团结合作，形成合力。靠自身行为凝聚人，靠模范作用带动人。再次坚持落实班子成员学习制度。把政治理论学习纳入了班子成员的目标考核之中。联系实际，查摆学习情况、开展批评与自我批评，坚持落实民主集中制原则，在工作中注重处理好集体领导与个人分工负责的关系，实行班子集体领导分工负责制，让每名班子成员都能发挥主观能动性，创造性的开展工作，树立了全大队一盘棋的思想，齐抓共管，心往一处想，劲往一处使，充分发挥集体领导与个人负责的作用。最后做到爱护民警关心群众。支部在工作中，要关注党员、民警的思想动态。在民警的工作、生活遇到困难时主动帮助想办法排忧解难，发现民警工作中的闪光点及时给予肯定和表扬，以此增强党支部的向心力。使民警们有一种归属感，感受到大队这个集体的温暖。2、加强队伍建设，努力提高干警的综合素质。首先注重政治理论学习，不断加强干警队伍的思想政治建设，始终把学习贯彻党的十七大精神和落实科学发展观作为首要任务。其次要抓好加强队伍正规化建设，进行 “令行禁止”大讨论等活动的落实。通过“令行禁止”大讨论等活动的有效开展，我支部发现大队党员、民警有令则行、有禁则止的自觉性有了明显的提高，出现了研究管教业务的多，无事闲谈得少了；自觉遵守警容风纪的多了，不按规定着装的少了；严格执行值班纪律的多了，睡岗少了；关心大队建设的多了，无所事事的少了。成绩显著，我大队在所里组织的以“强素质、树形象、促稳定”为主题警察队列会操比赛中取得了第二名的好成绩。
3、加强党风党纪教育，确保党员不违纪、民警不掉队。我支部通过贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体工作方案要求，认真开展了反腐倡廉和纠正行业不正之风工作，把《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为重要内容进行学习。按照所纪委《关于深入开展“以案析理，以案释法”专项学习教育活动实施方案》精神，认真组织党员、民警认真学习胡锦涛总书记关于加强党风廉政建设工作讲话精神，并结合党风廉政建设工作实际，与18名民警签订了《民警廉洁自律承诺书》、《民警行政执法责任状》，使大队党风廉政建设工作规范化、制度化。
4、加强管理教育，确保改造秩序和场所安全。第一要强化管理，确保场所改造秩序稳定。第二要强化教育，不断提高教育质量。第三要落实“三种管理模式”，不断推进管教工作科学发展。
三、查找问题、分析根源，以科学发展观全面审视本部门建设和工作。
1、思想认识问题。在学习实践科学发展观活动中，一些党员干警思想上存在着“科学发展是领导的事，与自己关系不大”、“个人把自己的工作做好就行了”等消极模糊认识。
2、干警队伍老化问题。目前大队共有干警18人，其中50周岁以上8人占大队干警总数的45%，大学管教专业毕业1人，占大队干警总数的0.05%，具有心理咨询师资格的3人，占大队干警总数的0.17%，专业人员明显不足，相对而言干警队伍年龄偏大，不利于大队管教、生产工作的科学发展。
3、管教专业人才储备数量不够。大队业务技能含量较高的青年干警作为技术型、专业型人才的阶梯队伍管教、生产专业方面人才更显得不足，理论技能不高且年龄偏大的人员过多，不适应打造科学化、现代化管教大队的要求，一定程度地阻碍了大队的科学发展。
4、工作作风问题。个别党员干警存在的安于现状、不求上进、不注意学习提高，政策理论水平和能力不适应现实工作需要的问题。
深刻剖析存在上述问题的原因，我们感到，主要的是我们在主观上还存在许多与科学发展观要求不相适应的观念和做法。
一是政治理论学习不足、不深、不透。受日常管教、生产事务性工作的影响，被动性学习多，主动学习相对较少；为完成学习任务走过场多，深入透彻地学习研究相对较少；对时事政治、领导讲话学习多，对科学发展观要求所必须掌握现代劳教工作等知识学习掌握不足，影响了运用科学发展观指导实践、推动工作的创造性和实效性。