概要：②规范教育内容。主要有四个方面内容：一是对职工进行思想政治教育；二是对职工进行职业道德、文化知识、法律知识和国防知识教育；三是对职工进行岗位和技术培训（包括从业前培训、转岗培训、学徒培训、在岗培训、职业性培训，从专业技术来看分初级、中级、高级培训）；四是对职工进行继续教育（一方面是升高学历，另方面是技能升级）。③规范教育要求。一是在提高职工的思想素质方面应做到“四个坚持”，即坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装职工头脑、指导行动；坚持向职工进行基本国情、深化改革、形势政策、中心任务教育；坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义和法制观念、民族精神、传统美德、职业道德教育；坚持不懈地开展精神文明建设，弘扬“精致和谐、大气开放”的杭州人文精神。二是在提高职工科学文化技术素质方面，要努力创建学习型组织，培养知识型职工，积极支持和帮助职工参加各种教育学习，维护职工求知求学的权利。积极开展职业技术教育，使职工文化和技能不断
关于实施职工素质工程情况汇报,标签：年度总结报告,工作总结报告怎么写,http://www.laixuea.com②规范教育内容。主要有四个方面内容：一是对职工进行思想政治教育；二是对职工进行职业道德、文化知识、法律知识和国防知识教育；三是对职工进行岗位和技术培训（包括从业前培训、转岗培训、学徒培训、在岗培训、职业性培训，从专业技术来看分初级、中级、高级培训）；四是对职工进行继续教育（一方面是升高学历，另方面是技能升级）。
③规范教育要求。一是在提高职工的思想素质方面应做到“四个坚持”，即坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装职工头脑、指导行动；坚持向职工进行基本国情、深化改革、形势政策、中心任务教育；坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义和法制观念、民族精神、传统美德、职业道德教育；坚持不懈地开展精神文明建设，弘扬“精致和谐、大气开放”的杭州人文精神。二是在提高职工科学文化技术素质方面，要努力创建学习型组织，培养知识型职工，积极支持和帮助职工参加各种教育学习，维护职工求知求学的权利。积极开展职业技术教育，使职工文化和技能不断提高，达到经济发展和工作岗位所需的文化和技能。
④规范教育形式。一是自己组织培训，以企事业为单位根据生产和发展需要组织培训。如杭州老板公司、浙江飞碟客车制造厂、杭州双金机械配件公司等组织的培训模式。二是联合组织培训，企业与学校之间，企业与企业之间联合起来组织同行业培训，例如浙江力达纺织他们是与学校联办了一个纺织行业中技。三是委托培训，例如学历教育，我区企事业单位不具备办学条件的或专业技术性较强的培训，可以委托或者派出到某教学点，某校培训。四是开展远程教育。我们计划与经发局准备搞一个远程在线教育，实行教育网络化。（利用网络，只要有电脑，就可以接受教育），我们要求职工不管参加哪种方式教育，都要把参加统一组织的培训与自学相结合，这样效果更好。五是联系实际采取有效载体抓好职工教育，推进职工素质工程建设。我们考虑从两个方面着手：①要在全区继续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”主题教育。引导职工树立与社会主义市场经济相适应的思想观念，逐步形成终身学习、全程学习、团队学习、自我学习的机制，要求职工做到在工作中学习、在学习中工作。努力提高职工科学文化、技术技能和业务素质，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业（本文来自www.laixuea.com，转载请注明）能力，培育企业文化，推进职工队伍知识化进程。重点是培养职工的自我学习、终身学习意识，提高职工的创新能力和持续创新能力。这项工作具体实施，总工会已下发[20xx]43号文件，提出了实施意见。②要大力开展职工技术创新活动。要按照市场经济规律和现代企业制度的要求，在广大职工中深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等多种形式的职工经济技术活动，认真开展职工经济技术创新活动，不断提高知识含量和科技含量，促进企事业发展重点、难点和关键点问题的解决。今年，总工会将会同有关行业组织汽车维修行业、宾馆服务业、服装制造业、工具钳工四项大比武活动，要求各企事业要根据自身特点，一方面抓好职工文化、技能培训，另一方面通过经济技术创新活动来不断提高职工的素质。
2、进一步抓好职工教育经费的保障与使用的力度
按照《浙江省职工教育条例》规定，要求各级人民政府在安排教育经费时，应当把教育经常性经费列入预算，并随经济发展和财政收入的增长而增长。建议区政府每年拿出一定财政资金用于职工教育培训活动的开展。
企业及自收自支的事业单位的职工教育经费，一定要按职工工资总额的百分之二提取，如华立集团已按2.9%计提列入管理费用。属于试制新产品、技术开发、技术引进、技术改造的职工培训费用，可以在项目经费中列支。建议在适当的时候，区政府应对企业依法提取职工教育经费的情况进行一次专项检查。