• 网站地图|收藏本站|数学学习|学习方法|电脑学习|教学大全|生活常识|句子大全|管理资料下载|范文大全
  • 电力变电工区科学发展观调研报告

    时间:10-14 10:02:06来源:http://www.laixuea.com 调研报告阅读:8559

    概要:结合科学发展观目标要求及原则,立足变电工区安全生产中心工作,变电工区开展了安全生产动态因素专题分析调研,对影响或容易诱发安全生产隐患的各个方面进行了调研,现将调研情况汇报如下:一、调研对象信息情况确定调研内容后,我们认真查找了影响安全生产的各个因素,包括:1、安全生产电网薄弱、设备老旧,部分66kV主变N-1情况下过载;管理任务繁杂,54座变电所在执行标准时难以保持同步;还存在“两票”审核把关不严的现象;生产任务繁重,今年年末前要完成监控中心建设;完成6座标准化变电所改造工作;完成6座二次变电所无人值班变电所综合自动化变电所改造工作;另外还有开关和刀闸以及保护改造等多项任务,201x的工作面临着极大的压力和挑战。2、运行管理部分管理制度需要修订和完善,标准化工作还需进一步加强;应急管理体系还不完善;防误操作风险控制管理有待加强;隐患排查治理覆盖面需要进一步扩大;各所站档案管理标准不统一;部分老旧变电站变电设备陈旧、房屋年久失修,影响安全文明生产。3、文明生产变电所周边环境差,部分二次

    电力变电工区科学发展观调研报告,标签:调研报告怎么写,调研报告格式,http://www.laixuea.com

    结合科学发展观目标要求及原则,立足变电工区安全生产中心工作,变电工区开展了安全生产动态因素专题分析调研,对影响或容易诱发安全生产隐患的各个方面进行了调研,现将调研情况汇报如下:

    一、调研对象信息情况

    确定调研内容后,我们认真查找了影响安全生产的各个因素,包括:

    1、安全生产

    电网薄弱、设备老旧,部分66kV主变N-1情况下过载;

    管理任务繁杂,54座变电所在执行标准时难以保持同步;还存在“两票”审核把关不严的现象;生产任务繁重,今年年末前要完成监控中心建设;完成6座标准化变电所改造工作;完成6座二次变电所无人值班变电所综合自动化变电所改造工作;另外还有开关和刀闸以及保护改造等多项任务,

    201x的工作面临着极大的压力和挑战。

    2、运行管理

    部分管理制度需要修订和完善,标准化工作还需进一步加强;应急管理体系还不完善;防误操作风险控制管理有待加强;隐患排查治理覆盖面需要进一步扩大;各所站档案管理标准不统一;部分老旧变电站变电设备陈旧、房屋年久失修,影响安全文明生产。

    3、文明生产

    变电所周边环境差,部分二次变电站周边环境存在影响变电站安全的问题。变电所内低压电源存在安全隐患,线路老化严重,存在防火隐患。

    4、员工素质

    工区目前现有职工180人,其中专科人数占职工总数的29.1%,本科占21.1%,中级技术职称占5.2%,技师占6.4%,高级职称占1.7%,平均年龄:41.79,存在职工素质偏低、年龄老化的问题,制约变电工区的可持续发展。

    5、职工思想现状

    目前,工区职工思想稳定,工作积极热情,在运行这个特殊岗(本文来自www.laixuea.com,转载请注明!)位中,能够爱岗敬业,勇于奉献;关心企业发展,能够从安全生产大局出发,积极为安全生产工作献计献策;随着经济收入、工作环境、住房条件的改善,职工也愈加热爱企业,感恩企业,更加珍惜自己的工作岗位。

    工区6名班子成员,政治坚定,团结一致,工作思路清晰,工作作风严谨,大局意识强,为工区安全生产、企业和谐发展不计较个人得失,带领职工克服困难,为确保安全生产、电网稳定运行做着不懈的努力,在职工中具有很高的威信。

    二、调研内容具体分析

    1、关于安全生产;变电所建址时间大部年代久远,基础设施较差,给安全生产带来不稳定因素;另外,随着技术进步,设备更新速度加快,老旧设备根不上电网建设的需要;在“两票”管理上,虽然管理到位,但由于一部分人容易犯经验错误及习惯性错误,在思想上存在麻痹大意的现象。

    2、运行管理:运行管理是一项长期的基础性工作,随着各级领导对安全生产的愈加重视,及十一五规划中对坚强电网的要求,对运行管理工作更加突出了“严、细、实”,在电网发展的过程中,运行管理工作也需要与时俱进。

    3、文明生产:文明生产有历史遗留原因,有城市建设外部影响,也有承包所人员素质参差不齐造成的人为因素。

    4、关于员工素质:人员年龄偏大,学习热情不高,对新知识的消化理解较慢;基础知识较差,对理论性、原理性内容掌握困难;主动学习意识不强。

    三、调研形式

    1、重心下移,深入所站召开民主生活会

    为使此次调研能按照科学发展观的要求,达到切实解决突出问题的目的,工区班子成员分成五组到各所站组织召开民主生活会,不分岗位、不分年龄,请每名员工谈对工区目前安全生产管理方面的意见和建议,为工区发展建言献策。

    2、开诚布公,召开首席员工、所站长座谈会

    为进一步了解职工思想动态,掌握各所站容易诱发安全生产隐患的不利因素,我们组织首席员工和各所站长召开座谈会,首席员工、所站长作为变电运行专业的佼佼者,他们对本所站的优势与薄弱环节最清楚,多年的运行经验使他们容易看到安全生产的症结所在,及解决的方法。

    四、采取措施

    1、安全生产:

    在“两票”审核上,关口前移,值班员制票后,由主值班员、值班长、技术员、所站长层层进行审核,保证送到工区运行专责审核的工作票零差错,推动操作票由工区专责审核向运行人员独立审核,工区专责抽查方式转变。

    继续完善操作准备会和现场危险点提示制度,对于具体操作制定风险控制单,确定危险点,制定有针对性的控制措施,并明确控制人,出现问题对控制人严格考核,从而降低操作风险。

    认真执行公司的安全风险评估,对运行人员进行安全等级评定,并制定具体的管理办法及考核细则,认真执行。要求各所站加强对所辖变电站的监督和指导力度,保证各所站齐头并进。

    [1] [2]  下一页


    Tag:调研报告调研报告怎么写,调研报告格式报告汇报 - 调研报告