概要：（八）农产品质量监管体系初步形成，农业行政执法力度不断加大制定了无公害农产品生产技术规程，其中：粮食作物4个，蔬菜7个，水产3个，畜禽3个，经果3个；开展了蔬菜农药残留抽检工作，在蔬菜基地、农贸市场、超市、酒店等抽样检测18次，共检测蔬菜品种800个次，农药残留超标90个次，占抽检总数的11.25%。加大农资市场整治和渔政行政执法力度。全年共出动执法人员767人次，出动执法车辆204台/次，整顿市场102个/次，检查农资经营门市部（点）155个/次，查处种子、农药、化肥、渔药饲料违法经营行为63起，非法捕鱼船只7艘，立案查处12起，查获违法经营农资数量3117公斤，货值3.29万元，罚款6.09万元。二、扶贫挂钩工作稳步推进我局十分重视挂钩扶贫点的经济发展，局党政主要领导先后5次带领局班子成员及中层干部到挂钩村与村委会干部认真分析研究镇政府下达的各项任务，共同制定相应的计划和措施，并对该村委会的农业生产、党建工作给予实质性的支持，通过大家的共同努力，完成《**区机关事业单位挂钩扶贫考核表》的各项任务。农业局
区农业局2017年工作总结及2017年工作计划,标签：农业工作总结,乡镇农业工作总结,http://www.laixuea.com（八）农产品质量监管体系初步形成，农业行政执法力度不断加大
制定了无公害农产品生产技术规程，其中：粮食作物4个，蔬菜7个，水产3个，畜禽3个，经果3个；开展了蔬菜农药残留抽检工作，在蔬菜基地、农贸市场、超市、酒店等抽样检测18次，共检测蔬菜品种800个次，农药残留超标90个次，占抽检总数的11.25%。
加大农资市场整治和渔政行政执法力度。全年共出动执法人员767人次，出动执法车辆204台/次，整顿市场102个/次，检查农资经营门市部（点）155个/次，查处种子、农药、化肥、渔药饲料违法经营行为63起，非法捕鱼船只7艘，立案查处12起，查获违法经营农资数量3117公斤，货值3.29万元，罚款6.09万元。
二、扶贫挂钩工作稳步推进
我局十分重视挂钩扶贫点的经济发展，局党政主要领导先后5次带领局班子成员及中层干部到挂钩村与村委会干部认真分析研究镇政府下达的各项任务，共同制定相应的计划和措施，并对该村委会的农业生产、党建工作给予实质性的支持，通过大家的共同努力，完成《**区机关事业单位挂钩扶贫考核表》的各项任务。农业局还专门抽派一名政治素质强、经验丰富的技术员分别到倚象镇干海子村委会担任社会主义新农村建设指导员。
主要做的实事有：争取市级新农村示范点项目1个，投入资金15万元；站（校）投入帮扶资金1.27万元，资助贫困学生3人，开展茶叶培训等技术培训3期150人次。
三、深入学习科学发展观活动及政风行风工作取得成效
（一）加强思想教育，深入开展学习实践科学发展观活动
根据《中共**区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》精神，我局及时成立了由党总支书记为组长，局长、副局长为副组长，各股（室）、站（校）及党支部负责人为成员的科学发展观活动领导小组，研究制定了《实施方案》（思农发〔201x〕21号），把开展科学发展观活动与民主评议政风行风活动作为今年的一项重要政治任务，摆上重要日程，精心组织、周密安排，确保活动不走过场，不流于形式，取得实实在在的效果，切实在落实上做文章，在成效上下功夫。
在整个学习活动中，全局干部职工撰写心得体会和读书笔记110篇，积极参与“我为**科学发展建一言”活动收集合理化建议92条，做试卷60份；邀请老干部作专题报告1次；局领导班子结合“四进四谈”到乡（镇）开展调研，为农村产业发展、农民增收、农业增效出谋献策，形成调研报告1篇；向有关单位、局机关和局属各站（校）发出征求意见表37份、152张，共征求到来自各方面的意见和建议61条（其中班子26条、个人35条）；在分析检查阶段，局班子成员之间、部门和单位领导干部之间开展各种形式交心谈心55人次，局班子成员撰写了发言材料，分别参加了局专题民主生活会和所在支部的专题组织生活会。在活动期间，确定民心工程7件，投入物资资金51.87万元。
通过开展深入学习科学发展活动，广大干部职工开阔了思路，提高了认识。尤其是通过系统学习十七届四中全会精神，对当前农村改革发展的历史方位有了新认识，增强了我局党员干部从事“三农”工作的责任感、使命感。
（二）加强领导，明确责任,认真开展政风行风评议工作
根据《**区党风廉政建设责任制实施办法》及《党风廉政建设责任书》要求，结合201x年农业局党风廉政建设工作中存在的问题和不足，制定了《**区农业局201x年度民主评议政风行风整改措施》（思农发〔201x〕17号）及《**区农业局201x年度党风廉政建设整改方案》（思农发〔201x〕18号），与局属各站（校）签订了党风廉政建设责任书，明确了整改重点，将全年民主评议政风行风及党风廉政建设工作目标任务逐项细化分解，落实了责任单位和责任领导，进一步增强了责任制的针对性和可操作性，年底由局政风行风评议领导小组和党风廉政领导小组对局属各单位进行检查考评，并将考评结果作为干部业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据。
1、进一步加强干部队伍建设
建立和完善财务监督管理机制。加强对局机关和局属16个单位财务集中管理核算，实行零户统管。从制度管理和健全机制方面强化会计核算和会计监督。
加强制度建设，进一步规范管理。为充分调动各站（校）的工作积极性，强化各部门履行工作职责的监督、督促，公平、公正、公开的评价各部门工作实绩，结合实际，我局制定了《农业局主要工作目标考核办法（试行）》（思农发〔201x〕16号），年终先由各单位根据工作目标责任书的考核内容进行自查、自评，写出自查报告。局考评领导小组对责任单位进行实地考核，主要采取听取汇报、查阅资料、核实有关数据、实地考察、抽样调查等方式，并结合“党风廉政建设”、“行风评议跟踪检查”及开展的各项教育活动等方面情况进行全面考核。