概要：1.残疾人社区康复工作体系不断完善。 推进残疾人康复中心建设，目前工程即将竣工并交付使用。全区已建成残疾人康复站47个，康园工疗站7个，完善了相关管理制度，并开展了62名康复员的技能培训工作。全年共为3202名残疾人提供了康复服务，建立了康复服务档案，7个康园工疗站共接收各类残疾学员176名。12月2日，我区顺利通过了全国残疾人社区康复示范区检查验收组的检查验收。2. 残疾人就业培训工作和救助工作稳步推进。 联合区劳动等部门，组织残疾人开展汽车驾驶、电脑设计等针对性强的技能培训和参加上岗培训，同时，鼓励有条件的残疾人自主创业，目前已有6名残疾人实现了创业致富。全年共年审企业697户，占工业企业总数的75%；安排743名残疾人就业，同比增长6%，低保残疾人的就业率达到85%以上；收缴残疾人就业保障金1413万元，同比增长12.5%。全年共为1313名残疾人发放补助金170多万元，积极开展贫困残疾人子女助学活动，共发放助学金4.7万元。 本文来自www.laixuea.com，www.laixu
社区管理局年终工作总结及下年工作计划,标签：机关后勤工作总结,企业行政后勤工作总结,http://www.laixuea.com1.残疾人社区康复工作体系不断完善。
推进残疾人康复中心建设，目前工程即将竣工并交付使用。全区已建成残疾人康复站47个，康园工疗站7个，完善了相关管理制度，并开展了62名康复员的技能培训工作。全年共为3202名残疾人提供了康复服务，建立了康复服务档案，7个康园工疗站共接收各类残疾学员176名。12月2日，我区顺利通过了全国残疾人社区康复示范区检查验收组的检查验收。
2. 残疾人就业培训工作和救助工作稳步推进。
联合区劳动等部门，组织残疾人开展汽车驾驶、电脑设计等针对性强的技能培训和参加上岗培训，同时，鼓励有条件的残疾人自主创业，目前已有6名残疾人实现了创业致富。全年共年审企业697户，占工业企业总数的75%；安排743名残疾人就业，同比增长6%，低保残疾人的就业率达到85%以上；收缴残疾人就业保障金1413万元，同比增长12.5%。全年共为1313名残疾人发放补助金170多万元，积极开展贫困残疾人子女助学活动，共发放助学金4.7万元。
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www.laixuea.com 二、主要存在问题在取得以上这些成绩的同时，相关工作也存在一些困难和不足，并面临新的挑战，主要表现在：一是就业工作方面，劳动者就业观念仍比较落后，等、要、靠的思想仍比较严重；就业技能仍比较缺乏，不能适应我区产业结构调整升级的需要。自谋职业和自主创业的内发性动力不足，就业创业的形势仍比较严峻；二是培训工作方面，现有的培训资源、组织和产出，远不能满足我区产业自主创新和优化升级的发展需要，技工人才的缺口正日益增大；三是社保工作方面，随着城镇居民社保、被征地农民社保、农村养老保险、全民医疗保险等一系列保险制度的推出，社保经办业务大幅增加，人员紧张的局面将更加严峻。四是人口计生工作方面，出生人口性别比居高不下，流动人口计生经常性管理和服务工作落实仍未全面到位，社会抚养费征收到位率亟待提高。五是出租屋管理工作方面，漏管现象仍然存在，流动人员信息全面采集登记仍有困难。以上这些问题，需要我们在下一步工作中，认真加以解决。
三、20xx年工作安排
（一）全力以赴推动就业与自主创业工作上新台阶。
进一步贯彻全民创业工作方案，以创业带动就业。一是推进充分就业社区创建工作，拓宽社区就业渠道，开拓社区就业岗位。二是开展面向所有困难群体的就业援助工作。继续通过“再就业援助月”、“春风行动”等专项活动，着力解决零就业家庭、4050失业人员等就业困难人员的就业问题（the problem of employment）。继续加大公益性岗位的开发力度，将新增公益性岗位更多地用于安置就业困难群体。三是深入推进自主创业工作，加强政策宣传普及和自主创业资金发放、创业咨询服务等工作，全力推进自主创业示范街打造，进一步形成示范效应。
（二）健全公共培训服务体系，提高培训后的就业率。
进一步整合培训资源，推动建立多层次的公共培训服务体系，让培训工作更好地为就业服务。将外来工培训纳入培训目标中，加快完善培训内容，增强培训的针对性和实用性，提高“订单式”培训在培训项目中的比重，切实提高培训后的就业率。
（三）加强劳动管理，推动我区劳动关系和谐水平进一步提高。
把“全国模范劳动关系和谐工业园”创建成果向开发区以外区域推广，力争全区生产性企业30％以上达到守法和谐企业标准，其中5％达到诚信和谐企业标准，2％达到全面和谐企业标准。充分发挥劳动关系例会、三方会议的平台作用，协调解决劳动关系。劳动关系例会从每年2次大型会议向小型化、专题化、制度化转变，针对特定的用工主体，举办特定的关系例会。加强劳动仲裁机构队伍的建设，保障一系列新法的平稳实施。探索建立区域性工资正常增长机制和集体协商机制，推进个体工商户劳动管理，完善建筑工地工资支付保障金制度和诚信档案制度。全力推动双创建活动，在九龙镇云埔工业区评选一批和谐企业、和谐社区；在各街、镇选取一条商铺比较集中的街道，集中宣传《劳动合同法》，检查签订劳动合同、支付员工工资的情况，打造“劳动用工规范一条街”。建立劳动保障监察网格化管理，充分发挥劳动保障监察协管员、信息员的积极作用，建立起监察员、协管员、信息员三位一体的工作网络体系。
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