概要：4、抓好落实，整改提高。“公述民评”会议结束后，局活动领导小组及时将会上民评代表提出的意见建议进行了认真地汇总、梳理。经梳理、归并，民评代表提出的意见建议共有4项，基本上是要求为基层服务的有关问题，都是群众关心的热点难点问题，也是关系群众切身利益的问题，更是关系我县文体事业有序健康发展的大问题。针对这些意见建议，我们高度重视，逐一将整改任务落实到被评议的9名中层干部，要求在规定的时间内制定整改方案，提出具体的整改措施，并积极抓好落实，促进提高。三、取得成效1、进一步增强了中层干部的为民服务意识。通过开展此项活动，把评议好坏的尺子交给群众，让群众来为我们的干部打分，这种“民评官”的方式触发了干部的责任意识，可以有效地促使干部树立以民为本的理念，进一步增强中层干部的为民服务观念。2、进一步提高了中层干部的自我教育意识。通过开展此项活动，把对中层干部的评价由单位内部评价转变成社会评价，这给广大干部带来了较大的压力，也更让这些受评议的中层干部增加了危机感，从而激发了我
文广新局(体育局)“公述民评”活动总结,标签：机关后勤工作总结,企业行政后勤工作总结,http://www.laixuea.com4、抓好落实，整改提高。
“公述民评”会议结束后，局活动领导小组及时将会上民评代表提出的意见建议进行了认真地汇总、梳理。经梳理、归并，民评代表提出的意见建议共有4项，基本上是要求为基层服务的有关问题，都是群众关心的热点难点问题，也是关系群众切身利益的问题，更是关系我县文体事业有序健康发展的大问题。针对这些意见建议，我们高度重视，逐一将整改任务落实到被评议的9名中层干部，要求在规定的时间内制定整改方案，提出具体的整改措施，并积极抓好落实，促进提高。
三、取得成效
1、进一步增强了中层干部的为民服务意识。通过开展此项活动，把评议好坏的尺子交给群众，让群众来为我们的干部打分，这种“民评官”的方式触发了干部的责任意识，可以有效地促使干部树立以民为本的理念，进一步增强中层干部的为民服务观念。
2、进一步提高了中层干部的自我教育意识。通过开展此项活动，把对中层干部的评价由单位内部评价转变成社会评价，这给广大干部带来了较大的压力，也更让这些受评议的中层干部增加了危机感，从而激发了我们的中层干部在平时工作中，注意以服务对象、监管对象的要求来衡量自己，查找自身不足，时时刻刻注意自我教育、自我改进、自我提高。
3、进一步改善了机关干部工作作风。通过开展此项活动，将中层干部置于群众的阳光监督之下，让群众有足够的权力对干部进行严密监督，使我们的中层干部更加注重人性化执法，注重提供优质服务，以取得群众的认可和拥护，从而有利于转变工作作风，提高办事效率。