概要：（五）机关作风得到明显好转。为了培养机关的良好作风，我局按市政法委的部署，从8月份起用3个月时间对队伍进行集中教育整顿，目前正在进行整改阶段的工作。在抓机关作风建设上，局重点抓好五个方面：一是抓执政为民的思想教育，坚持以党的十六大精神、"三个代表"重要思想和市第十届党代会精神教育干部职工，坚持立党为公，执政为民，以高度的责任心和开拓进取的精神做好本职工作；二是严抓工作纪律，实行考勤登记制度，坚持每日上午下午上下班均进行登记、月终对考勤情况进行小结讲评。考勤结果列入年终考核、评选先进重要内容。三是抓办事效率，要求机关干部对本职工作、领导交办事项和群众要求解决的问题不拖延，不出错。四是抓调查研究。要求科以上领导干部，每季度要定期到基层调查研究，掌握第一手资料，为局党组正确决策提供可靠依据。五是建立健全和严格实施各项规章制度，提高管理工作的有效性。局机关完善了各级干部岗位责任制、各单位行政责任制、首问负责制、绩效考核制和每日考勤制等制度，市劳教所、法律援助中心，各律师事务所、公证处等都分别建立
司法局行政效能监察工作总结,标签：法制工作总结范文,学校法制工作总结,http://www.laixuea.com（五）机关作风得到明显好转。为了培养机关的良好作风，我局按市政法委的部署，从8月份起用3个月时间对队伍进行集中教育整顿，目前正在进行整改阶段的工作。在抓机关作风建设上，局重点抓好五个方面：一是抓执政为民的思想教育，坚持以党的十六大精神、"三个代表"重要思想和市第十届党代会精神教育干部职工，坚持立党为公，执政为民，以高度的责任心和开拓进取的精神做好本职工作；二是严抓工作纪律，实行考勤登记制度，坚持每日上午下午上下班均进行登记、月终对考勤情况进行小结讲评。考勤结果列入年终考核、评选先进重要内容。三是抓办事效率，要求机关干部对本职工作、领导交办事项和群众要求解决的问题不拖延，不出错。四是抓调查研究。要求科以上领导干部，每季度要定期到基层调查研究，掌握第一手资料，为局党组正确决策提供可靠依据。五是建立健全和严格实施各项规章制度，提高管理工作的有效性。局机关完善了各级干部岗位责任制、各单位行政责任制、首问负责制、绩效考核制和每日考勤制等制度，市劳教所、法律援助中心，各律师事务所、公证处等都分别建立和完善了单位、部门的管理制度。
二、主要做法
（一）周密部署行政效能监察工作
按照市委市政府的部署和要求，我局把行政效能监察工作当作党组的重要工作来抓。一是建立了行政监察小组，组长由政治处主任担任，副组长由法规教育科科长担任，办公室副主任、政治处副主任科员为组员。二是制定了《市司法局开展"行政优质服务月"和行政效能监察的实施方案》印发各职能科室和下属单位执行。三是召开了机关干部大会，对行政效能监察工作进行全面部署，统一思想认识，明确目的与要求。
www.laixuea.com （二）搞好自查自纠，找准提高行政效能的突破口为了使行政优质服务月的活动获得实实在在的成果，我们首先从找准问题着手。6、7月份，局机关与局属各单位围绕行政效能、执纪执法、履行职责、完成任务、机关作风、勤政廉政、服务态度等七个方面的内容，开展了局领导班子、科室、个人三级问题查摆和向群众征求意见的活动，查出了我局在司法行政工作中存在的薄弱环节：（1）普法工作力度不够。在普法经费投入、法律书籍印发、运用多种手段进行法制宣传等方面，都还有许多不足，以至于我市干部学法用法、群众懂法守法方面与市委市政府的要求都还有较大的差距。（2）基层法律服务工作抓得不够得力。首先是基层司法所建设进展不快，各司法所建设两年了，还有半数以上的司法所未有办公场所，80%的司法所所长职位仍然空着，因而司法所的工作开展不正常；其次是基层法律服务所的建设没有新的起色，部分镇、街道法律服务所的业务工作没有很好开展起来，由此造成了基层法律服务工作水平低下。（3）对律师所、公证处的执业行为管理不到位。个别公证处内部运作混乱，出现办假证、办错证的问题，个别律师所只顾经济效益，不顾社会效益，有的乱收费、高收费，有的与法官勾结吃了原告吃被告，有的不愿参与义务法律援助活动。（4）对劳教工作检查指导不够得力。首先是抓劳教所的基础设施建设用力不够，劳教人员无饭堂，人民干警缺住房，干警上班、人员生病无车辆接送；其次是对劳教所工作人员的要求不严，存在打骂体罚劳教人员、对劳教人员乱罚款的问题，甚至发生个别保安人员内外勾结，吸毒贩毒的问题。（5）机关办公效率偏低。有的科室对业务范围的情况不明了，情况收集不全面、不及时，反映、汇报工作拖拖拉拉，办文质量不高，有的科室对群众反映问题查处不及时。
（三）制定和落实整改措施
在查摆问题的基础上，市区司法行政机关、机关各科(本文来自www.laixuea.com，转载请注明！)室、局下属各单位以至个人，都分别制定整改措施。局行政效能监察小组负责每半月对各科室和下属单位落实行政效能监察实施方案、履行行政职能的情况进行检查和监督，做好登记汇总，每月向局党组作一次综合情况汇报，由局领导对局机关、下属单位完成职能工作的情况进行一次讲评。
三、存在问题和不足
我局开展行政效能监察，对于促进机关作风转变和提高办事效率起到了显著的作用。但是，也还存在一些问题和不足，主要是：
（一）基层法律服务工作薄弱的问题还没有很好解决，缺少办公场所和设施，人员缺编，现有人员素质不高的问题还比较突出；基层群众的一些矛盾纠纷还不能得到及时的排解；全市刑释解教人员的安置帮教工作还没有得到有效的落实。
（二）普法保障经费缺乏、普法手段还落后的问题还没有得到很好解决，利用电脑网络、电视录像等现代媒体进行法制宣传工作还做得不够，普法效果还不够理想。
（三）劳教所基本建设滞后、装备保障落后的问题还没有得到解决，直接制约了劳教工作的发展，同时给劳教所的安全带来隐患。
对于存在的问题，我局将努力创造条件加以解决，同时请求市委市政府对我市司法行政工作给予更多的支持、帮助和指导。