概要：二要充分发挥引导作用，努力在职工群众中形成牢固的共同思想道德基础。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装职工群众，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工群众，用民族精神和时代精神激励职工群众，用社会主义荣辱观引导职工群众，不断提高广大职工的思想道德素质。在内容上，要对广大职工进行科学发展观、国情政策、民主法制和社会主义荣辱观教育。在对象上，重点对转制企业职工、下岗待业职工、非公企业职工特别是农民工进行思想引导。在方式方法上，要做好“一调查四引导”。“一调查”就是深入开展职工思想状况调查，及时掌握职工的工作、生活情况和思想动态，进一步加强和改进职工思想政治工作，不断提高针对性和实效性。“四引导”：一是舆论引导。要努力做好新时期工人阶级的宣传工作，把工人阶级、劳动模范和工会工作的新闻宣传纳入本级党委宣传规划和年度宣传重点之中，把党的主张宣传到每个职工，引导社会热点，疏导职工情绪，营造推进和谐社会建设的良好舆论氛围。二是活动引导。继续开展&ldqu
充分发挥工会在社会主义和谐社会建设中的四个作用,标签：经验交流材料,班主任经验交流材料,http://www.laixuea.com二要充分发挥引导作用，努力在职工群众中形成牢固的共同思想道德基础。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装职工群众，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工群众，用民族精神和时代精神激励职工群众，用社会主义荣辱观引导职工群众，不断提高广大职工的思想道德素质。在内容上，要对广大职工进行科学发展观、国情政策、民主法制和社会主义荣辱观教育。在对象上，重点对转制企业职工、下岗待业职工、非公企业职工特别是农民工进行思想引导。在方式方法上，要做好“一调查四引导”。“一调查”就是深入开展职工思想状况调查，及时掌握职工的工作、生活情况和思想动态，进一步加强和改进职工思想政治工作，不断提高针对性和实效性。“四引导”：一是舆论引导。要努力做好新时期工人阶级的宣传工作，把工人阶级、劳动模范和工会工作的新闻宣传纳入本级党委宣传规划和年度宣传重点之中，把党的主张宣传到每个职工，引导社会热点，疏导职工情绪，营造推进和谐社会建设的良好舆论氛围。二是活动引导。继续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，把“创争”活动与“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动结合起来，与开展各类精神文明创建活动结合起来，提高职工的职业技能水平和职业道德素养。三是典型引导。各级工会在组织职工学习各类先进人物的时候，要特别注重培育、选树、宣传本地区、本单位的先进典型，学习身边的先进典型，引
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www.laixuea.com 导职工向他们学习看齐。四是培训引导。充分利用工会的宣传教育阵地，紧密结合职工的思想实际，通过举办专题讲座、短期培训，运用现代传播手段、新的文化载体和示范引导的办法，用真理引导职工群众思想，用真情温暖职工群众心灵，用真心维护职工群众利益，切实增强教育引导工作的吸引力、凝聚力和感染力，努力造就一支具有先进阶级理想、社会主义道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的工人阶级队伍。三要充分发挥服务作用，真正使职工群众在改革发展中得到更多实惠。各级工会要紧紧抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，认真履行职工合法权益第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人的职责，积极开展就业帮助、法律援助、生活救助、医疗互助、金秋助学等活动。继续规范提高、叫响做实“职工（农民工）有困难找工会”活动。扎实办好“十件实事”；按照省总工会的要求，尽快健全服务职工长效机制，完善帮扶工作机制上下工夫，建立健全送温暖活动的长效机制和对特困职工的定期救助制度。并在全市培育、选树50至100个开展帮扶工作的典型，推动全市帮扶工作再上新台阶。要大力开展职工安康互助保障计划，为职工大病医疗提供必要的补充。同时，要在促进就业和再就业上下工夫，为零就业家庭送岗位，千方百计帮助和扶持职工自主创业、自谋职业。要在督促加强社会保障上下工夫，扩大覆盖面、提高保障水平。
四要充分发挥维权作用，努力实现好维护好发展好职工群众的合法权益。一是抓源头参与。积极参与涉及职工利益政策的制订，反映职工的诉求，提出工会的意见，在政策层面上推动职工合法权益的落实。二是抓机制建立。围绕劳动关系建立、运行、监督和调处的各个环节，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，使工会的维权工作逐步走向规范化、制度化和法制化。三是抓个案处理。对媒体曝光或职工求助的个案，工会要高度重视，第一时间介入，深入调查，掌握真实情况，督促或协助有关部门解决。对影响较大，带有全局性、代表性的侵犯职工合法权益的个案，要及时向同级党政报告，并发挥宣传媒体的监督、引导作用，推动职工合法权益的落实。四是抓和谐劳动关系的建立。按照我市劳动关系三方联合下发《关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区的通知》（茂劳社〔20xx〕154号）要求，扎扎实实推动这项工作的开展。要通过开展这项活动，推动企业实施劳动合同三年计划、工资集体协商、集体合同覆盖计划及以职代会为基本形式的民主管理和厂务公开制度，参与做好劳动争议调处工作，建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，促成劳动关系不同主体之间的协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，从而实现好、维护好、发展好职工群众的合法权益。
三、切实提高各级工会的履职能力，为工会发挥“四个作用”奠定坚实的基础