概要：三是责任领导要到位。一个企业的文化、员工的素质的好坏，关键在领导，核心在责任。领导责任要到位，想黑河之所想，想企业之所想，想你这个系统之所想，就能把我们的这些事做好。那么，怎样做到领导责任到位，重点是要建立健全工作机制。一是奖励机制。今年要在专项中安排资金，到年末对金融部门进行考核评比，好的进行奖励，这是政府对金融企业关心的体现、支持的体现，目的不在于钱，而在于一种荣誉。二是约束机制。要定期召开例会，督促检查会议议定事项的落实情况、反馈情况。并在适当时机推出表现突出的银行，比如现在的信用社，集中农业贷款这方面表现的非常好，通过电视、报纸进行宣传，让大家知道我们银行做的工作、付出的艰辛。在约束的过程当中，不仅要抓正面典型，也要抓反面典型。年末排完榜后，我们要和各家金融机构的上级部门进行对接，目的就是督促大家把工作做好，发挥作用。最后强调一下安全管理问题。要严格防范，安全第一，管理到位，决不能出现问题，使我们整个金融系统在市委、市政府的总体领导下，把20xx年的工作做的更好。上一页 [1] [2]
副市长在市银行业年度监管工作例会上的讲话,标签：小学后勤工作计划,学校后勤工作计划,http://www.laixuea.com三是责任领导要到位。一个企业的文化、员工的素质的好坏，关键在领导，核心在责任。领导责任要到位，想黑河之所想，想企业之所想，想你这个系统之所想，就能把我们的这些事做好。那么，怎样做到领导责任到位，重点是要建立健全工作机制。一是奖励机制。今年要在专项中安排资金，到年末对金融部门进行考核评比，好的进行奖励，这是政府对金融企业关心的体现、支持的体现，目的不在于钱，而在于一种荣誉。二是约束机制。要定期召开例会，督促检查会议议定事项的落实情况、反馈情况。并在适当时机推出表现突出的银行，比如现在的信用社，集中农业贷款这方面表现的非常好，通过电视、报纸进行宣传，让大家知道我们银行做的工作、付出的艰辛。在约束的过程当中，不仅要抓正面典型，也要抓反面典型。年末排完榜后，我们要和各家金融机构的上级部门进行对接，目的就是督促大家把工作做好，发挥作用。最后强调一下安全管理问题。要严格防范，安全第一，管理到位，决不能出现问题，使我们整个金融系统在市委、市政府的总体领导下，把20xx年的工作做的更好。