概要：（二）各个班子在自身建设和工作当中存在五个方面的问题。局党委在听了考核组的汇报以后，感觉到我们在充分肯定取得成绩的同时，也要清醒的认识到当前少数领导干部、领导班子在贯彻民主集中制、提高党性修养、加强自身的能力素质建设以及推动科学发展等方面还存在着一些不容忽视的问题，需要引起高度重视并切实加以改进。主要有以下五个方面。一是理论学习的自觉性不够。主要体现在两方面1、个别领导班子成员的理论学习自觉性不高，满足于现状，对市局党委组织的领导干部大讲堂等集中学习活动常常借口工作忙不参加或者少参加，时间一长，导致思想观念陈旧滞后，看问题片面，目光短浅，在单位改革发展的宏观层面上思路不清，分析问题解决问题的办法和点子不多。2、理论学习不够从而导致理想信念模糊，宗旨观念淡薄。个别领导干部说话不注意场合，忘记了自己党员领导干部的身份，给人的感觉层次不高，在群众中造成了不好的影响。二是民主作风建设尚待加强。去年市局党委对部分领导班子进行了调整，总体情况是好的，但一些不和谐的现象也开始显现。有四个方面的表现：1、个别单位党政主要领
交通局局长在2017年全市交通系统党建和廉政工作会议领导讲话,标签：领导讲话稿,领导发言稿,http://www.laixuea.com（二）各个班子在自身建设和工作当中存在五个方面的问题。局党委在听了考核组的汇报以后，感觉到我们在充分肯定取得成绩的同时，也要清醒的认识到当前少数领导干部、领导班子在贯彻民主集中制、提高党性修养、加强自身的能力素质建设以及推动科学发展等方面还存在着一些不容忽视的问题，需要引起高度重视并切实加以改进。主要有以下五个方面。
一是理论学习的自觉性不够。主要体现在两方面1、个别领导班子成员的理论学习自觉性不高，满足于现状，对市局党委组织的领导干部大讲堂等集中学习活动常常借口工作忙不参加或者少参加，时间一长，导致思想观念陈旧滞后，看问题片面，目光短浅，在单位改革发展的宏观层面上思路不清，分析问题解决问题的办法和点子不多。2、理论学习不够从而导致理想信念模糊，宗旨观念淡薄。个别领导干部说话不注意场合，忘记了自己党员领导干部的身份，给人的感觉层次不高，在群众中造成了不好的影响。
二是民主作风建设尚待加强。去年市局党委对部分领导班子进行了调整，总体情况是好的，但一些不和谐的现象也开始显现。有四个方面的表现：1、个别单位党政主要领导之间由于缺乏有效的沟通，导致关注工作的重心不同，容易产生误解。2、个别单位的主要领导在布置工作提出要求，尤其是提出批评意见时，方法简单，容易引起消极情绪。3、个别单位主要领导没有很好的发挥工作积极性和主观能动性，因此班子的整体合力不够。4、个别领导班子团结协作方面问题突出，班子成员缺乏全局意识，主要领导不善于听取不同意见，班子常常出现不同的声音，影响形象。
三是创新创优的意识不强。个别领导班子思想观念不够解放，缺少进取创新的意识，面对新情况新问题，思路不宽办法不多，找不到立足点，抓不住重点，管理理念、管理方法和管理手段还比较落后，极个别的甚至默守陈规。对一些工作中长期存在的热点难点问题，有畏难情绪，能应付的就应付，缺乏改革创新的精神，特别是对工作中长期积淀的矛盾和问题缺乏深层次的战略研究，因此难以形成有效的应对机制，存在着头痛医头，脚痛医脚的倾向。特别是个别单位的领导班子民主测评中群众不满意的情况比较突出，个别领导成员不称职、基本称职的票数接近20%，大家知道极限是30%，20%左右的至少是要戒勉谈话。个别的班子和领导干部连续多年在民主评议当中处于末位。这也可以看出一个班子的向心力、凝聚力、认可度出现了问题，失去了公信，必须引起高度重视。
四是统揽全局的能力不强。个别领导班子不注重学习，对新知识的学习和对新技术的掌握相对滞后，在管理创新，观念创新能力上明显不足，特别是个别单位主要领导不能站在大局的高度，以长远的战略的眼光去思考和谋划工作，引领发展的能力不强，抓班子队伍的水平也不高，因此在困难面前不能适应改革和形势的变化。有的班子对本单位的发展定位还不够明确，还存在“等、靠、要”思想。
五是工作作风不够扎实。1、个别领导干部思想活跃，散漫而无所用心，工作投入程度不够，不主动，不深入，方法简单责任心差，重大事项未经集体讨论就乱表态。2、个别的党务干部，不安心党务工作，放松对党务工作的领导，出现了党务工作滞后于中心工作，干部职工的思想政治工作缺位的现象。3、少数领导班子和领导干部的群众观念不强，与职工群众缺少交流和沟通，对干部职工工作、生活上的需求和意见没有引起足够的重视，造成威信不高。个别单位思想政治工作薄弱，教育和引导干部职工爱岗敬业讲大局讲奉献方面缺乏力度。4、内部管理松懈，缺少有效的机制，个别党务干部还存在着边缘化的问题。5、个别领导干部不注意工作的方式方法，有的甚至于主观武断，态度生硬。
以上五方面的问题是广大干部职工对班子意见的集中的反映，这些问题我觉得看得很准。当然，我们仅仅是概括了一些现象。希望各单位、各个班子和所有参加会议的同志，会后都要静下心来好好的对照一下，不管问题发生在谁的身上，不管这种现象出现在哪个单位，我觉得首先都要正视问题，要引起重视。第二要分析问题，为什么会出现这些问题。第三要吸取教训。有这五个方面表现的要吸取教训，没有的也要吸取教训，吸取他人的教训来做好自己的工作，这也是我们一个很重要的方法。希望大家在这几个方面引起足够的重视。
三、对今年党建和廉政建设工作提几点要求
www.laixuea.com根据本次考核工作中干部职工提出的意见和建议，联系我们党建和廉政工作的实际，我在这里提四个方面的工作要求。
（一）切实加强领导干部的培养教育工作。每一名领导干部都有一个成长的过程。现在有一种现象，就是在领导干部的成长过程中受到组织的培养教育相对比较集中，但是走上领导岗位以后，在他的成熟过程中，组织的培养教育可能就有所淡化。来自于外界的，特别是来自于组织的帮助教育可能不够。因此，我认为还是要强调加强干部的培养教育。干部的培养一靠组织教育，二靠严格管理，三靠组织培养，我们就是要在这几个环节多下功夫。