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  • 处长在公路养管工作会议上的讲话

    时间:10-20 22:13:42来源:http://www.laixuea.com 交通运输阅读:8829

    概要:三是对综合服务提出新要求。在全社会都在重视建立公共服务体系的大环境下,广大人民群众对交通服务的新需求也逐步升级,路网调度、信息查询、安全保障、应急救援等服务项目正在日益成为公众的新诉求。需要我们转变观念,紧紧围绕“三个服务”,在全面做好公路养护管理基础上,全力打造服务型行业,满足社会对公路交通运输的需要。四是高等级公路的迅速发展对公路养护提出新要求。按照盟交通局提出的公路发展“一个对接,三个延伸”的总体工作思路和锡盟公路交通路网规划,我盟高等级公路将日益增多,管养里程也将逐年增加,需要我们研究探索新的养护方式,引进新的工艺、材料、设备,不断优化我们的养路工作。同时,在着力抓好现有人员培训和教育基础上,引进高学历、高素质、高水平的专业技术复合型管理人才,提高职工队伍整体素质,满足公路养护发展的需要。三、201x年公路养护工作任务201x年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年,也是实现“十一五”规划承上启下的关键年,同时也是“迎

    处长在公路养管工作会议上的讲话,标签:领导讲话稿,领导发言稿,http://www.laixuea.com

      三是对综合服务提出新要求。在全社会都在重视建立公共服务体系的大环境下,广大人民群众对交通服务的新需求也逐步升级,路网调度、信息查询、安全保障、应急救援等服务项目正在日益成为公众的新诉求。需要我们转变观念,紧紧围绕“三个服务”,在全面做好公路养护管理基础上,全力打造服务型行业,满足社会对公路交通运输的需要。

      四是高等级公路的迅速发展对公路养护提出新要求。按照盟交通局提出的公路发展“一个对接,三个延伸”的总体工作思路和锡盟公路交通路网规划,我盟高等级公路将日益增多,管养里程也将逐年增加,需要我们研究探索新的养护方式,引进新的工艺、材料、设备,不断优化我们的养路工作。同时,在着力抓好现有人员培训和教育基础上,引进高学历、高素质、高水平的专业技术复合型管理人才,提高职工队伍整体素质,满足公路养护发展的需要。

      三、201x年公路养护工作任务

      201x年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年,也是实现“十一五”规划承上启下的关键年,同时也是“迎奥运、保畅通”之年,做好201x年公路养护管理工作十分重要。

      今年,全盟公路养管工作的总体要求是:按照交通厅“三新”、公路局“五个着力”和盟交通局“发展、创新、突破、完善”的总体思路,认真践行科学发展观和“三个服务”新理念。通过完善规章制度,转变工作作风和建设行业文明;通过精细化养护、规范化管理和人性化服务,改善管辖公路的路容路貌、行车条件和安全保障,提高公路综合服务功能和水平,促进全盟公路养管事业又好又快发展。

      201x年主要预期目标

      ----完成小修保养计划投资4275万元,其中:“一消灭、两改造”工程计划完成投资513万元。

      ----预计完成道班房建设投资500万元。

      ----完成国道207线大中修工程油路翻修24公里。完成省道101线水毁恢复增设小桥和防护工程等养护大中修工程。

      ----国省干线公路年平均好路率达81%以上,边防公路年平均好路率达27%。

      ----超限超载运输车辆比例控制在4%以内,路政案件查处率达85%。

      ----不发生工程质量事故和因安全生产监管不到位造成的重特大安全责任事故。

      ----加大培训力度和人才引进,在职职工培训率达60%以上提高职工队伍整体素质。

      ----巩固和发展行业文明建设,文明单位保持率达100%,力争晋升等级。

      ----积极参与公路建筑市场竞争,承揽工程,增加创收。

      围绕实现以上工作目标,主要抓好以下七个方面的工作:

      (一)加强队伍建设,调动积极性,谋划新发展

      一是抓好干部职工的理论学习和业务提升。在学习上,各单位领导要带头,认真做好表率作用,不但要学习国家的方针政策、法律法规,而且更要学好公路养护和管理的业务知识,营造良好的学习氛围,创建学习型单位、学习型行业,做到依法行政,按规办事。

      二是要有针对性的抓好现有专业技术人员培训和高素质人才引进工作。根据全盟公路发展五年规划,结合公路养护管理现状,采取单位送培、系统自培和养护工程现场培训等多种方式对在职职工进行岗位培训,使其在做好现有养护工作的基础上,不断提高自身素质和专业水平,适应高等级公路养护发展的需要。同时要积极引进一批懂技术、会管理的高新技术人才,充实和完善养护队伍人才结构。

      三是引入竟争激励机制,加大领导干部和环节干部的考核力度。管理处正在抓紧制定领导班子考核办法和干部管理制度。要打破领导班子成员和环节干部能上不能下的旧机制,实行能者上、庸者下的优胜劣汰新机制,同时,要做好制度落实、考勤落实、考核落实、奖罚落实,充分调动积极性,提高干部职工的责任感和热情度,投入到养护与管理工作中。

      四是加大“跑”的力度。要进一步做好向下“跑”调研和向上“跑”支持的力度,要真正深入下去,扑下心来,针对存在的问题,结合发展的形势,做好调查研究,提出改进工作的决策、方法和路子。各养护单位要主动与地方政府取得联系,争取地方政府在项目、养护料场等方面的支持,管理处重点向上级业务主管部门请示汇报,争取养护资金、工程建设项目和政策的支持,为我们做好养护工作营造一个良好的氛围。

      五是抓紧组建路桥公司。在盟行署和交通局的大力支持下,公路管理处将整合本系统现有人力资源、技术资源和机械设备资源,组建锡盟锡林路桥有限责任公司,申报施工资质,力争年内参与锡盟公路建设市场竞争,锻炼队伍、增加创收,改善职工生活水平,增强发展后劲。

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