在2017年教育系统纪检监察工作会议上的讲话

概要：其次，进一步完善民主评议领导干部制度、教代会制度和校务公开制度，调动广大教职工参与学校管理的积极性，使领导干部自觉接受监督和制约，使学校的民主管理工作走上制度化、规范化的轨道。 教育局将把监督贯穿于对校级领导的日常管理之中。一是建立平时谈话沟通制度，定期不定期地与校级领导谈话，结合平时掌握的情况和干部的现实表现，与干部谈工作，谈思想，谈学习，谈要求。对群众有反映的干部，在谈话中还要求本人如实作出说明，使其有则改之，无则加勉。通过谈话，对干部近期的思想、工作和生活情况有比较全面的了解，对干部有一个客观的判断和估价；同时，也使干部及时受到组织上的教育、帮助，及时改掉存在的问题，不致于无错生有错，有错不知错，小错铸大错。二是建立干部考核考察后反馈制度，对民主推荐和民意测验的情况，对民主评议中群众反映的问题，对个别谈话中听到的意见，及时向校长本人反馈，帮助校长正确对待群众的评价和要求，正确认识自己的长处和不足。三是实施校级领导职务变动时谈话提醒制度。通过提醒告诫，既充分肯定成绩，更指出存在问题，使干部能够正确把握自

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其次，进一步完善民主评议领导干部制度、教代会制度和校务公开制度，调动广大教职工参与学校管理的积极性，使领导干部自觉接受监督和制约，使学校的民主管理工作走上制度化、规范化的轨道。
教育局将把监督贯穿于对校级领导的日常管理之中。一是建立平时谈话沟通制度，定期不定期地与校级领导谈话，结合平时掌握的情况和干部的现实表现，与干部谈工作，谈思想，谈学习，谈要求。对群众有反映的干部，在谈话中还要求本人如实作出说明，使其有则改之，无则加勉。通过谈话，对干部近期的思想、工作和生活情况有比较全面的了解，对干部有一个客观的判断和估价；同时，也使干部及时受到组织上的教育、帮助，及时改掉存在的问题，不致于无错生有错，有错不知错，小错铸大错。二是建立干部考核考察后反馈制度，对民主推荐和民意测验的情况，对民主评议中群众反映的问题，对个别谈话中听到的意见，及时向校长本人反馈，帮助校长正确对待群众的评价和要求，正确认识自己的长处和不足。三是实施校级领导职务变动时谈话提醒制度。通过提醒告诫，既充分肯定成绩，更指出存在问题，使干部能够正确把握自我，正确行使职权，保持清醒的头脑。四是严格执行任期经济责任审计、回复组织函询和诫勉等制度。发现问题，我们该警示的及时警示，该批评的严肃批评，该纠正的坚决纠正，使在教育范围内可以解决的问题，不等到用纪律来解决；在纪律范围内可以解决的问题，不等到用法律来解决，达到最大限度地关心、教育、爱护干部的目的。
　　我们要进一步健全干部监督网络，聘请教育系统行风特邀监督员，重新聘任各校兼职纪检监察员，健全信访举报网络，充分发挥群众的监督作用，提高干部监督工作的成效。

（二）、严肃查处案件，强化惩戒职能

　　 查办违法违纪案件，是衡量纪检监察工作能否取信于民的重要标志。要进一步加大办案力度，及时有效地揭露和遏制各种腐败行为，坚决查处严重影响教育改革和发展、有损教育形象、危害稳定大局的各类案件。
今年查办案件的重点是：
1、在学校建设、设备设施购置中的贪污受贿，以权谋私，奢侈浪费，公款吃喝玩乐，公款送礼的案件；
2、违反财经纪律，私设"小金库"的案件；
3、违反职业道德和社会公德参与嫖娼，接受色情按摩的案件；
4、违反规定乱收费的案件；
5、招生考试中的徇私舞弊案件；
6、严重体罚学生的案件；
7、违反组织纪律，在校长选聘过程中拉票，贿票、贿赂选举等案件。
　　
　　 办案中继续坚持"事实清楚、证据确凿，定性准确，手续完备"的方针，坚持实事求是的原则，坚持依法依纪办事，严格有关程序，注意掌握政策。有的同志犯了错误，甚至严重错误，只要能够主动讲清楚，主动承认错误，并加以改正，可以减轻处分或不予处分；有的同志自己虽然没有主动讲，但在被揭露出来后，如果能较好地承认错误，并帮助组织上澄清问题，也可以减轻处分，甚至不予处理，这是我们党的一贯政策。我们不希望干部犯错误，更不希望一个干部因这样那样的问题轻易垮掉，能教育挽救的，还是要尽量教育挽救，但对确属严重违纪违法而又拒不悔改的，一定从重处理，决不姑息。
教育局监察室将及时研究执纪办案的新情况、新特点，研究对策，解决问题，并主动与公安、检察、法院、审计、信访等部门联系，争取他们的配合和支持，提高办案质量和效率。
我们要不断改进信访工作，发挥信访"桥梁"作用，认真受理群众来信来访和电话举报，积极为查处案件提供线索。实行署名信访回复制，鼓励群众署名举报。积极开展"四个依法"办理信访工作活动，强化信访监督效能，及时化解各类矛盾，维护群众利益，维护社会稳定。
各校纪检监察员要积极履行职责，发现问题及时查处，处理情况及时报教育局有关部门，问题严重的要及早与有关部门联系，密切配合调查处理，确保查案工作顺利进行。

（三）、狠抓专项治理，树立行业新风

　　 今年是中央确定的"转变作风"年，为了贯彻落实党的十五届六中全会精神，尽快适应WTO形势需要，切实转变工作作风，提高服务意识和办事效率，营造良好的发展环境，市委、市政府决定从今年开始，连续三年在市级机关部门中开展"勤廉之风万人评"活动，以依法行政、服务态度、勤政廉政和服务质量作为评议的主要内容，并通过组织明查暗访，新闻媒体跟踪报道，下发评议问卷，民主评议等形式进行检查，这是对纠正部门和行业不正之风实施有效监督的重要举措。
教育系统是社会主义精神文明的重要窗口，行风建设涉及教育事业的稳定发展和学校的安定团结，涉及教育现代化的顺利推进和教育改革的深入，也涉及教育的形象和社会对教育的支持，为此，必须站在讲大局、讲政治的高度，强化纠风整纪力度，实行专项治理，树立行业的良好风范。着重抓好以下工作：

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