概要： 另一方面，也要学会当先生，担负起培养写作人才的重任。现在，调研信息人才队伍后继乏人、青黄不接的问题十分突出，这就要求我们有强烈的人才意识，把培养写作接班人作为一件大事来抓。一是要有伯乐的慧眼，善于发现人才。要培养出一个优秀的写手，选好苗子非常重要。我们一定要有选才的意识，善于从部门、从乡镇发现写作苗子。只要看准了，就要积极地培养，大胆启用。二是要有孔子的师德，精心教诲人才。孔子作为我国古代的大教育家，他的最大美德就是“诲人不倦”。我们也要有这样一种“诲人不倦”的精神，在自己写好材料的同时，精心教诲人才，把自己的心得体会适时地传授给新进来的同志，帮助他们不断提高写作水平。三是要有宰相的肚量，大力举荐人才。我们既要善于培养人才，也要大力举荐人才。千万不要怕下属超过我们，只要他们成熟了，就要积极举荐他们挑大梁，给他们一个发挥才干的舞台。 二、细致工作 办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，工作中哪怕是一点点疏漏都可能对政府工作产生难以估量的影响。应该说，全市政府系统办公室的同志们，在
在天门市政府系统办公室主任会议上的讲话,标签：领导讲话稿,领导发言稿,http://www.laixuea.com另一方面，也要学会当先生，担负起培养写作人才的重任。现在，调研信息人才队伍后继乏人、青黄不接的问题十分突出，这就要求我们有强烈的人才意识，把培养写作接班人作为一件大事来抓。一是要有伯乐的慧眼，善于发现人才。要培养出一个优秀的写手，选好苗子非常重要。我们一定要有选才的意识，善于从部门、从乡镇发现写作苗子。只要看准了，就要积极地培养，大胆启用。二是要有孔子的师德，精心教诲人才。孔子作为我国古代的大教育家，他的最大美德就是“诲人不倦”。我们也要有这样一种“诲人不倦”的精神，在自己写好材料的同时，精心教诲人才，把自己的心得体会适时地传授给新进来的同志，帮助他们不断提高写作水平。三是要有宰相的肚量，大力举荐人才。我们既要善于培养人才，也要大力举荐人才。千万不要怕下属超过我们，只要他们成熟了，就要积极举荐他们挑大梁，给他们一个发挥才干的舞台。
二、细致工作
办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，工作中哪怕是一点点疏漏都可能对政府工作产生难以估量的影响。应该说，全市政府系统办公室的同志们，在过去的工作中一直勤勤恳恳、兢兢业业，为促进全市经济建设、构建和谐社会作出了重大贡献，对此，市委、市政府是满意的，在很多场合都给予了充分肯定。但是，办公室工作偶尔也出现过一些差错，究其原因，主要是在一些工作细节上疏忽了，没有按已有的规定、制度和程序办事。现在流行一名话：细节决定成败。因为细节体现水平，细节体现效率，细节体现质量，细节体现境界。因此，办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫。工作中注重细节的一个重要方面就是要严格按制度办事，努力做到大事不含糊，细节不马虎。比如在公文处理工作中，如果不经过办公室审核把关，出现体外循环和跳跃式审签，就容易出现纰漏。少数部门报送的文件之所以出现这样或那样的错误，究其原因，十之八九就是没有按制度和程序办理。办公室工作不可能一点毛病都没有，但实践证明，办公室工作只要在任何时候坚持了按制度办事，办公室工作就会尽量减少差错。
在细致工作上，我们要注意两个方面的问题。
一方面要始终坚持求真务实。怎么做到求真务实？一是参政设谋一定要实事求是，不能曲意附合。为领导服好务是办公室工作人员的本职，但是又不能曲意附合领导，顺着杆子往上爬。有时候，领导讲一个观点，你明知道这个观点并不一定妥当，但还是恭维领导讲得好，这种曲意附合很不利于领导正确决策。实际上，你有什么好的建议，完全可以提出来，不能老是迎合。古希腊哲学家亚里斯多德有句名言：“吾爱吾师，但更爱真理”。作为参谋服务人员，不坚持真理就是失职。二是发现问题一定要敢讲敢报，不能遮遮掩掩。我们下去搞调查，不能只报喜不报忧，发现问题一定要敢于上报，不要怕得罪人。只有让领导掌握全面、真实的情况，才能科学正确决策。对一些重要紧急信息，按规定要求上报的，也要及时上报，不能因为个别领导授意就压而不报或迟报漏报。求真务实，首要的一点就是要对党负责，对人民负责。三是对待工作一定要认真负责，不能华而不实。毛主席说过，世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。我们办事一定要精益求精。德国和日本这两个民族之所以在世界上让人不敢轻视，一个重要原因就是他们有一种十分认真的精神。1984年，武汉柴油机厂聘请德国退休老工人格里希担任厂长，他就是讲认真，机器上有灰尘都不允许，治厂两年，将武汉柴油机厂的汽缸杂质由5000毫克降到了100毫克左右。干工作，就是要像这样认真。办公室工作是很实在的工作，事情没有大小之分，身份没有贵贱之别，要把心用在工作上，用在做事情上，图应付、搞花架子是万万不行的。特别是在当前各地办公室人手比较紧的情况下，一个人不在状态，就可能导致工作缺位，运转失调。每一个人都要尽职尽力，绝不能应付了事。
另一方面要扎实苦干。一般来讲，从事办公室工作的同志要加快成长，除了扎实苦干，多出成果，没有什么捷径可走。我们要想工作上台阶，个人有进步，必须要扎实苦干。一是不声不响，以耕耘换回报。在领导身边工作的同志，究竟有几斤几两，哪怕领导嘴里不讲，心里还是有数的。我们要想进步，完全没有必要自吹自擂，自我表现。只要我们不声不响的辛勤耕耘，把工作做好了，领导必定会看在眼里，记在心里。二是不争不比，以有为求有位。相对于其他单位来讲，办公室的工作可能是最辛苦的；而在办公室内部来讲，搞材料的同志往往又是最辛苦、最清苦的。这是工作性质决定的，我们就不能与人家去比享受、比待遇，因为一比就容易比坏心态，一比就容易比低斗志，一比就容易比差精神。事实上，我们也有很多人家不可比的成长优势，只要工作出色，就有可能得到领导的欣赏和器重。所以，我们一定要树立有为才有位的意识，咬定青山不放松，扎扎实实干工作。三是不推不避，以主动创业绩。办公室工作贵在主动。特别是在遇到急、难、重任务的时候，敢于挺身而出，勇挑重担。在重任和困难面前推三阻四、消极逃避的人，是不可能做出大的成绩的。只有敢于积极主动的去面对困难和挑战，才能创造出辉煌的业绩。四是不浮不躁，以实干图发展。办公室的同志特别是搞文字工作的同志一定要静得下心来，心态不能浮躁。无论得也好，失也好，喜也好，忧也好，心境必须要平和。工作忙碌的时候，要不厌其烦地把事做好。工作轻松的时候，也不能放任自己，要花时间研究一些材料，给自己充电。
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