概要：www.laixuea.com （三）坚持基层基础不动摇。坚持抓基层、打基础，是新时期抓好党建工作的关键所在。国有企业党建工作定位，必须牢牢坚持基层基础意识，做到工作精力在基层，载体重心在基层，作用发挥在基层，形象建设在基础，党建工作才不会“头重脚轻”，“上头热，下边冷”，“外表热、里边冷”，党建工作才能有着力点。坚持基层基础意识，关键是发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过活跃党支部的活动，发挥支部书记的模范带头作用，进一步落实党建工作责任制，组织和带领广大党员发挥先锋模范作用，国有企业党建工作才能有生机和活力。当前，特别要开展好争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动，并同民主评议基层党组织和民主评议党员结合起来，促进基层党建工作上水平。三、积极推进201x年市国资系统党建工作的各项任务的完成201x年市国资系统党建工作的总体要求是：围绕国企改革发展与国资监
在2017年市国资系统党建工作会议暨深入开展学习型党组织创建活动动员大会上的的讲话,标签：领导讲话稿,领导发言稿,http://www.laixuea.comwww.laixuea.com （三）坚持基层基础不动摇。坚持抓基层、打基础，是新时期抓好党建工作的关键所在。国有企业党建工作定位，必须牢牢坚持基层基础意识，做到工作精力在基层，载体重心在基层，作用发挥在基层，形象建设在基础，党建工作才不会“头重脚轻”，“上头热，下边冷”，“外表热、里边冷”，党建工作才能有着力点。坚持基层基础意识，关键是发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过活跃党支部的活动，发挥支部书记的模范带头作用，进一步落实党建工作责任制，组织和带领广大党员发挥先锋模范作用，国有企业党建工作才能有生机和活力。当前，特别要开展好争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动，并同民主评议基层党组织和民主评议党员结合起来，促进基层党建工作上水平。
三、积极推进201x年市国资系统党建工作的各项任务的完成
201x年市国资系统党建工作的总体要求是：围绕国企改革发展与国资监管工作大局，坚持以“唱响发展主旋律，规范监管新举措”为主线，更好地为中心工作做好保障。
具体要做好以下六方面的工作：
（一）以开展学习型党组织建设为载体，加强国有企业党的思想建设。
今年国有企业党的思想建设的一个全新载体是开展学习型党组织创建活动。党的十七届四中全会明确提出了“打造学习型党组织”的要求，中央、省委、市委把“深入开展学习型党组织创建活动”作为当前加强党的建设的一项重要工作来抓。市委专门成立以邵占维书记为组长的市创建学习型党组织工作领导小组，并对此项活动作了专门部署，市国资委也是成员单位之一，并负责国有企业的创建活动。刚才陈祖明副主任已经代表委党委进行了部署，各企业要将其作为创建学习型企业的一个重要着力点，结合实际，抓紧制订活动计划，有效开展创建工作，开展一些符合企业实际，与企业文化相衔接的创建载体。委机关在积极开展“佳文共赏、好书共读”活动。提倡委机关全体同志每月至少读一本书；并抓好四方面的学习制度建设，即个人自学制度、机关每周的集中学习制度、党委理论中心组学习制度与建立轮流讲学制度，争取在系统上下形成人人学习的理念，终身学习的理念，团队学习的理念，知识共享的理念，改变心智模式，突破发展瓶颈的理念，系统思维的理念，进一步理清发展思路，明晰发展方向，指导发展实践。
（二）以健全民主集中制为重点，加强国有企业党的制度建设。
民主集中制与现代企业制度并不矛盾，关于这点，我当时已经在系统党的十七届四中全会精神学习会上作了阐述与强调，这里不再重复。国企党组织要认真按照十七届四中全会提出的“以健全民主集中制为重点加强制度建设”的要求，切实推进党建工作的规范化和制度化建设。要进一步建立健全机制，切实发挥党委等党的领导机构在企业改革发展中的政治核心和决策咨询作用，落实党组织对国企重大决策的报告制度，健全党的领导机构的决策失误纠错机制和责任追究制度。同时，积极探索现代企业制度条件下坚持党的领导、贯彻执行民主集中制的有效途径，使企业党的领导班子、特别是一把手能听取不同意见，有效防止“开会一言堂”、“花钱一支笔”、“用人一句话”的现象。坚持和完善企业领导人员双重组织生活制度，企业领导班子每年至少召开一次民主生活会，并向委党委写出书面报告，有关整改措施在一定范围内通报，将“尊重党员主体地位、激活党员主体意识”落到实处。要切实落实广大党员群众对企业决策和经营的知情权、参与权、选举权和监督权，积极推进政务公开、厂务公开与党务公开，保证广大党员群众参与企业民主决策与民主管理的权利。
（三）以“四强”党组织、“四优”共产党员为目标，加强国有企业党的基础建设。
今年，中央、省委组织部和国资委党委将在国有企业部署开展以争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织和争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动，力争以此为契机和抓手，加强国有企业党的基础建设。一要不断扩大党组织的覆盖面。在外来务工人员相对集中的企业，如建设集团、公交、长运等企业探索建立覆盖面更广的基层党组织的有效途径和方式，同时抓好停产、关闭、破产企业流动党员的移交工作，加强对退离休党员、流动党员及外出人员党组织关系的管理。二要抓好党员的发展、管理、服务和教育工作。重视在各类技术骨干和生产经营骨干中培养发展党员，把优秀人才吸收到党员队伍中来。企业党委、总支、支部要按“学习型党组织”创建要求定期开展活动，要积极设立“党员先锋岗”，开展“我是党员，向我看齐”活动，不断增强基层党组织的凝聚力与战斗力。三要建设一支高素质党务工作者队伍。注重从企业业务骨干中选拔优秀人才充实党务工作者队伍。加强党支部书记培训，启动“国企基层党支部书记进党校”计划，争取通过3－5年的努力，让国企基层党支部书记全部参加轮训。有计划地安排党务工作人员与经营管理人员轮岗交流，实行党务工作人员与相应层级经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩，让党务工作者有作为、有地位、有盼头。四要建立健全党建工作重心向基层倾斜的配套机制。要按照《党章》、《公司法》的要求，从机构设置、人员配备、经费保障等方面为基层党组织提供良好的保证。党务工作机构和人员要纳入企业管理机构和人员编制，专兼职党务工作人员职数配备一般应不低于企业职工总数的1%。党组织日常工作经费要从企业管理费中税前列支，原则上按不低于职工工资总额的8‰的比例提取，由党委掌握使用；大型活动、专项工作要单独划拨经费。