概要： 责任人：问题1由县局党组共同负责；问题2、3、4由副局长XXX同志负责。县局税政股、征管股具体抓好落实。 (三)机关建设 问题之一(党团活动)： 1、党内生活制度落实不到位，党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范带头作用发挥不够。 2、党组织的活动开展还不到位，以政代党的现象仍然存在。 3、建议多开展一些丰富多彩的文体活动，丰富干部业余文化生活，增强凝集力，扩大地税影响。 整改目标：通过开展丰富多彩的活动，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保持党员先进性。 主要措施： 1、尽快对县局机关支部进行改选，健全党的组织。 2、制定机关支部活动规程并认真抓好落实。 3、利用节假日经常开展丰富多彩、大家喜闻乐见的活动，陶冶党员干部情操。 责任人：副局长XXX。由县局人事股、办公室、机关工会具体抓好落实。 问题之一(制度建设) 1、机关管理制度虽多，但执行不到位，制度管理人落实不够。 2、机关内部管理不够规范，
XX地方税务局先进性教育活动整改方案（第三阶段）,标签：整改方案范文,整改方案格式,http://www.laixuea.com责任人：问题1由县局党组共同负责；问题2、3、4由副局长XXX同志负责。县局税政股、征管股具体抓好落实。
(三)机关建设
问题之一(党团活动)：
1、党内生活制度落实不到位，党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范带头作用发挥不够。
2、党组织的活动开展还不到位，以政代党的现象仍然存在。
3、建议多开展一些丰富多彩的文体活动，丰富干部业余文化生活，增强凝集力，扩大地税影响。
整改目标：通过开展丰富多彩的活动，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保持党员先进性。
主要措施：
1、尽快对县局机关支部进行改选，健全党的组织。
2、制定机关支部活动规程并认真抓好落实。
3、利用节假日经常开展丰富多彩、大家喜闻乐见的活动，陶冶党员干部情操。
责任人：副局长XXX。由县局人事股、办公室、机关工会具体抓好落实。
问题之一(制度建设)
1、机关管理制度虽多，但执行不到位，制度管理人落实不够。
2、机关内部管理不够规范，缺乏全局性、长远性、系统性和一贯性。
整改目标：通过狠抓制度的健全与落实，树立良好机关形象。
主要措施：
1、进一步建立、健全和完善各项制度。
2、完善责任目标考评办法，量化、细化考评标准。
3、加大政务公开力度，加强监督制约机制。
责任人：副局长XXX。县局办公室负责抓落实。
(四)廉政建设
存在问题：
1、县局领导在廉洁自律、以身作则做表率上有待进一步增强。
2、对违纪、违规的人和事存在大事化小、小事化了的现象。
3、干部职工中婚、丧、嫁、娶中存在讲排场的现象。
整改目标：杜绝不正之风，做到清正廉洁，树立地税机关和党员干部良好形象，保持党员先进性。
整改措施：
1、从即日起禁止地税干部向纳税人及系统内发送各种形式的私人请柬。
2、关于领导干部廉洁自律做表率的问题，重申四大纪律八项注意要求，认真执行领导干部个人收入申报、礼品礼金、个人重大事项报告等制度和税务人员“十五不准”规定。
责任人：纪检组长XXX。县局纪检监察室具体抓好落实。
(五)队伍建设
问题之一（干部任用）
1、干部激励机制不够健全，能上不能下，能进不能出，影响了广大干部职工的工作热情。
2、要加强对后备干部的培养，甘当人梯，把空位子尽可能用上来，让年青有为、德才兼备的同志走上各级领导岗位。
3、干部队伍年龄结构老化，素质明显下降，人才出现断层、断档局面。
4、在干部培养选拔上不能单凭考试成绩论英雄。
整改目标：严格用人制度，增强干部活力，提高干部素质，深化干部制度改革，培养、选拔、任用德才兼备的复合型人才。
整改措施：
1、县局党组对后备干部的培养、选拔和任用问题已做专题研究。
2、认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，扩大民主、完善考核、推进交流、强化监督，进一步深化干部制度改革。健全领导干部考核制度、任用公示制、票决制等。
责任人：县局局长XXX及全体班子成员。由县局人事股制定方案并抓好落实。
问题之二（干部培训）
1、采取行之有效的措施与方法，有针对性地抓好业务培训，加大经费投入，不断提高干部业务素质。
2、部分干部业务素质低，到企业查帐、结算效率有待进一步提高。
整改目标：培养一批政治思想强、理论素质高、业务技能精、完成任务好新型地税干部。
整改措施：
1、以提高素质为重点，加强干部教育培训。制定和完善干部培训长期规划和年度计划，抓好各级各类干部的教育培训。
Tag:整改方案，整改方案范文,整改方案格式，报告汇报 - 整改方案