概要：（二）加强组织建设，全面增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。党的组织建设是完成党的历史任务的重要保证。推动黄山科学发展，迫切需要我们进一步加强党的组织建设，切实将组织资源转化为科学发展资源，组织优势转化为科学发展优势，组织活力转化为科学发展活力。加强各级领导班子和干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，提拔重用一批，注重从表现优秀的区县党政班子成员、乡镇党政正职、开发区等经济一线选拔任用干部，进一步优化班子结构，增强班子整体功能和合力；适时调整一批，认真贯彻中央《关于进一步从严管理干部的意见》，对不胜任、不称职的干部进行组织调整，真正让吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位；培养储备一批，加大对优秀年轻干部的选拔、培养和使用工作力度，进一步推进干部年轻化，增强干部队伍活力；交流引进一批，每年拿出一些岗位，面向全国高校招聘应届大学生，把他们选派到经济开发区、重点乡镇、村和“十大工程”等发展一线进行锻炼，让优秀者脱颖而出。合理使用各年龄层次的干部，充分调动广大干部的积极性。重视
在中共**市委四届十次全体（扩大）会议上的报告,标签：工作报告格式,工作报告怎么写,http://www.laixuea.com（二）加强组织建设，全面增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。党的组织建设是完成党的历史任务的重要保证。推动黄山科学发展，迫切需要我们进一步加强党的组织建设，切实将组织资源转化为科学发展资源，组织优势转化为科学发展优势，组织活力转化为科学发展活力。加强各级领导班子和干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，提拔重用一批，注重从表现优秀的区县党政班子成员、乡镇党政正职、开发区等经济一线选拔任用干部，进一步优化班子结构，增强班子整体功能和合力；适时调整一批，认真贯彻中央《关于进一步从严管理干部的意见》，对不胜任、不称职的干部进行组织调整，真正让吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位；培养储备一批，加大对优秀年轻干部的选拔、培养和使用工作力度，进一步推进干部年轻化，增强干部队伍活力；交流引进一批，每年拿出一些岗位，面向全国高校招聘应届大学生，把他们选派到经济开发区、重点乡镇、村和“十大工程”等发展一线进行锻炼，让优秀者脱颖而出。合理使用各年龄层次的干部，充分调动广大干部的积极性。重视人才队伍建设，全面落实《黄山市人才强市战略推进工程实施意见》，打造具有黄山特色的各类专门人才团队。加强女干部、少数民族干部和党外干部队伍建设。高度重视老干部和关心下一代工作。加强基层党组织建设。要以实现党组织和党的工作全社会覆盖为目标，探索完善基层党组织的设置形式，创新活动内容方式，加大在非公有制经济组织和新社会组织中建设党组织的力度，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。要以扩大党员参与面、提高实效性为着力点，进一步明确农村、企业、街道社区、机关、学校、事业单位等领域党的基层组织的功能定位。探索建立“楼道党支部”，推进社区党建项目化管理。加强城乡党建资源整合，推动城乡基层党组织结对共建活动制度化，积极构建城乡统筹的基层党建新格局。“动车组”工程是我市基层党建工作的一大
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www.laixuea.com 创新，目前这一活动开端良好、进展顺利。我们要进一步把握好“动车组”工程注重提速、注重整体、注重协调、注重激活机制等内涵，积极探索新思路、新举措，在各级党组织和广大共产党员中开展“人人有激情、时时在状态”主题实践活动，努力使这一工程成为富有创意、又富有实效的基层党建载体，不断提高基层党建工作科学化水平。加强党员队伍建设。要以提高党员素质为重点，建立健全教育、管理和服务党员的长效机制。针对农村党员“老化”问题，把发展党员作为“三级联创”活动的一项重要考核指标，对长期不发展党员的村实行“一票否决”，切实增强农村党组织做好发展党员工作的紧迫感和责任感。针对社区党员队伍管理“松散”问题，加强对离退休、企业下岗党员和流动党员的管理，探索构建以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建工作新格局。针对非公经济组织和新社会组织党员队伍“弱化”问题，加大宣传和引导力度，注重把各类拔尖人才、管理人员和生产骨干等优秀分子吸引到党组织中来。针对特殊行业和群体党员“缺乏”等突出问题，有计划地做好律师行业协会、出租车运营公司、旅行社等特殊行业党员发展工作，维护他们的合法权益，激发他们的政治热情。力争通过三年努力，全市每年发展党员数量比上年递增10%—15%，35岁以下青年党员达60%，高中及以上文化程度达 60%，妇女党员比例达30%，生产、工作一线党员达85%。（三）加强作风建设，努力保持党同人民群众的血肉联系。我们党的最大政治优势是密切联系群众，最大的危险是脱离群众。党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，加强和改进党的作风，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。当前，我市广大干部队伍作风整体状况是好的，但也必须清醒地看到，一些党组织和党员干部队伍中不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题依然存在。全市各级党员干部必须深入开展讲党性、重品行、作表率活动，努力做一名为民造福的好公仆、科学发展的实干家、艰苦奋斗的带头人、社会正气的弘扬者。要大兴密切联系群众之风。各级领导干部一定要把服务人民、造福百姓作为最大责任，坚持立（本文来自www.laixuea.com，转载请注明）党为公、执政为民，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护群众的合法权益。要大兴求真务实之风。各级领导干部要提倡真抓实干、埋头苦干、少说多干，真正把心思集中到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上，坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，坚决反对形式主义、官僚主义，决不让坐而论道、虚浮不实的风气贻误我们的事业，决不让推诿扯皮、怕担责任的现象破坏发展的环境，决不让办事拖沓、效率低下的行为阻碍前进的步伐。要大兴艰苦奋斗之风。现在条件改善了，但艰苦奋斗这个传家宝不能丢。各级领导干部要严格执行财经制度和经济工作纪律，厉行节约，勤俭办一切事情，坚决反对铺张浪费和大手大脚，把有限的资金和资源更多地用在促进发展、改善民生上。要大兴批评与自我批评之风。现在我们的干部队伍中一方面存在批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票的现象，另一方面也存在批评别人是行家、自我批评变哑巴，甚至借批评泄私愤的情况。其根本原因就是一些党员干部丧失了原则。各级领导班子要切实增强党内生活的原则性和严肃性，敢于说真话、进诤言，努力形成讲党性不讲私情、讲原则不讲面子的良好风气，真正做到知无不言言无不尽，言者无罪闻者足戒，有则改之无则加勉。领导干部特别是主要领导要敢抓敢管，坚决反对好人主义，坚决反对党内生活庸俗化，以优良的党风促政风带民风。作风建设关乎人心向背、关系发展大局，关键是要不断增强责任心，没有责任心什么事情都干不好；关键是要强化精气神，没有精气神干任何工作都没有激情；关键是要提高执行力，没有执行力所有工作都会落空。责任心、精气神、执行力是我们推进黄山快速崛起的重要法宝。
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