选好能人建班子 发展经济跨步子 －－－－-乡基层党建工作纪实

概要： “能人治村”的有益尝试，我们深有感触：一是能人经济基础雄厚，致富能力强，有驾驭全局能力。二是能人家庭拖累小，能全身心投入工作，有无私奉献精神。三是能人外事能力强，能吸引资金跑项目，有开拓创新意识。四是能人感召力强，有远见卓识和魄力，能带富一方百姓。五是能人治村成效显著，全乡出现树绿、路平、人心宁，和谐、发展、思路清的良性发展局面。 今年5月份的全县党建工作现场会在富卓召开，“七一”被评为“五个好”先进党委，这是对我们工作的肯定，也是对我们的鞭策，我们的党建在创新，虽然取得了一些成绩，但是“能人治村”工作中还存在一些亟待解决的问题：一是能人由“经济发展型”向“社会管理型”转化过程中，还需进一步引导和培养；二是能人发展村级经济的步子还需加快；三是能人的个人素质和文化素养还有待提高；四是能人带动效应还需进一步加强。 “能人治村”是一种探索，也是一种尝试，建设新农村，关键在选人，选好一个能行人、选准一个带头人，工作才会有旺盛的活力，发展才会有持久的动力。上一页 [1] [2] [3]

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 “能人治村”的有益尝试，我们深有感触：一是能人经济基础雄厚，致富能力强，有驾驭全局能力。二是能人家庭拖累小，能全身心投入工作，有无私奉献精神。三是能人外事能力强，能吸引资金跑项目，有开拓创新意识。四是能人感召力强，有远见卓识和魄力，能带富一方百姓。五是能人治村成效显著，全乡出现树绿、路平、人心宁，和谐、发展、思路清的良性发展局面。
 今年5月份的全县党建工作现场会在富卓召开，“七一”被评为“五个好”先进党委，这是对我们工作的肯定，也是对我们的鞭策，我们的党建在创新，虽然取得了一些成绩，但是“能人治村”工作中还存在一些亟待解决的问题：一是能人由“经济发展型”向“社会管理型”转化过程中，还需进一步引导和培养；二是能人发展村级经济的步子还需加快；三是能人的个人素质和文化素养还有待提高；四是能人带动效应还需进一步加强。
 “能人治村”是一种探索，也是一种尝试，建设新农村，关键在选人，选好一个能行人、选准一个带头人，工作才会有旺盛的活力，发展才会有持久的动力。

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