概要:五、稳定职工队伍建设,创建和谐企业文化 1、加强队伍建设,推进“素质工程”,进行系统化培训。公司采取走出去、请进来的方式,累计外送 50多人次、内部培训200多人次。增加了员工与外界交流、学习、取经的机会,进一步提高员工素质及班组的管理水平与技 2、以人为本,办好实事。在党政领导的具体指导和全体员工的大力支持下,及时了解和掌握困难职工的基本情况,深入开展“送温暖”活动。工会工作人员坚持深入施工现场慰问一线职工,坚持对生病住院的职工进行探望、对青工结婚进行祝贺、对职工及家属病故进行吊唁和慰问。 3、加强企业文化建设。今年以来,我们开展了“第十三届职工联欢会”、“植树活动”、“三八妇女节外出参观学习”、“服务三农下乡宣传”等活动。通过这些活动的开展,丰富了员工文化生活,陶冶了职工情操,稳定了员工队伍,营造了朝气蓬勃、奋发向上的企业文化氛围。 各位领导,以上是我公司劳动关系和谐企业创建活动情况的一个概况,在以上的工作中,我们虽然也取得了一些成绩,但与上级领导的要求还有一定差距。今后我们会进一步总结经验,寻找差距,
创建和谐企业汇报材料,标签:工作报告格式,工作报告怎么写,http://www.laixuea.com五、稳定职工队伍建设,创建和谐企业文化
1、加强队伍建设,推进“素质工程”,进行系统化培训。公司采取走出去、请进来的方式,累计外送 50多人次、内部培训200多人次。增加了员工与外界交流、学习、取经的机会,进一步提高员工素质及班组的管理水平与技
2、以人为本,办好实事。在党政领导的具体指导和全体员工的大力支持下,及时了解和掌握困难职工的基本情况,深入开展“送温暖”活动。工会工作人员坚持深入施工现场慰问一线职工,坚持对生病住院的职工进行探望、对青工结婚进行祝贺、对职工及家属病故进行吊唁和慰问。
3、加强企业文化建设。今年以来,我们开展了“第十三届职工联欢会”、“植树活动”、“三八妇女节外出参观学习”、“服务三农下乡宣传”等活动。通过这些活动的开展,丰富了员工文化生活,陶冶了职工情操,稳定了员工队伍,营造了朝气蓬勃、奋发向上的企业文化氛围。
各位领导,以上是我公司劳动关系和谐企业创建活动情况的一个概况,在以上的工作中,我们虽然也取得了一些成绩,但与上级领导的要求还有一定差距。今后我们会进一步总结经验,寻找差距,虚心学习,积极开拓,努力把我们的各项工作搞得更好,同时也恳切希望领导多给我们提出宝贵意见。
谢谢大家!
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