概要：2.服务青年成长成才需求，以青年人力资源开发为目标，努力为青年人才的成长成才搭设平台。继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，通过开展“青工技能振兴计划”和青年“创新创效”活动，促进青年技能人才队伍建设。我们要加大“推优荐才”工作力度，为青年成长成才创造条件。加强对青年职工写作科技论文，申报科研项目的引导和督促，为青年学习、深造、竞岗、晋级创造机会，为优秀青年人才脱颖而出搭建舞台。要大力加强青年人力资源开发工作，建立健全培育人才制度，完善充实青年人才库，探索团组织围绕企业经营生产培育青年成长成才的青年工作职能化道路。按照青年人才的工作业绩，分出层次，增加青年人才储备。特别要针对青年知识分子文化层次较高、思想相对活跃的特点，根据他们的专业和特长，鼓励他们制定职业发展规划。按照分级管理的原则，有目标、有针对性地开展推优荐才工作，推荐优秀青年走上重要管理岗位。 3.竭诚服务青年多样化需求，着力帮助青年解决工作、学习和生活中的实际困难。我们要坚持把竭诚服务青年作为一切工作的出发点和落脚点，努力探索服务
在共青团中铁二院重庆院第一次团员大会上的工作报告,标签：工作报告格式,工作报告怎么写,http://www.laixuea.com2.服务青年成长成才需求，以青年人力资源开发为目标，努力为青年人才的成长成才搭设平台。继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，通过开展“青工技能振兴计划”和青年“创新创效”活动，促进青年技能人才队伍建设。我们要加大“推优荐才”工作力度，为青年成长成才创造条件。加强对青年职工写作科技论文，申报科研项目的引导和督促，为青年学习、深造、竞岗、晋级创造机会，为优秀青年人才脱颖而出搭建舞台。要大力加强青年人力资源开发工作，建立健全培育人才制度，完善充实青年人才库，探索团组织围绕企业经营生产培育青年成长成才的青年工作职能化道路。按照青年人才的工作业绩，分出层次，增加青年人才储备。特别要针对青年知识分子文化层次较高、思想相对活跃的特点，根据他们的专业和特长，鼓励他们制定职业发展规划。按照分级管理的原则，有目标、有针对性地开展推优荐才工作，推荐优秀青年走上重要管理岗位。
3.竭诚服务青年多样化需求，着力帮助青年解决工作、学习和生活中的实际困难。我们要坚持把竭诚服务青年作为一切工作的出发点和落脚点，努力探索服务青年的规律和手段，树立服务意识，建设服务阵地，拓宽服务渠道，整合服务资源，提高服务能力，不断增强服务青年工作的针对性和实效性。要以帮助有特殊困难的青年为重点，着力解决青年最关心、最直接、最现实的利益问题，把服务工作做深、做细、做到实处。
四、加强团组织的自身建设，为共青团工作提供强有力的组织保障
切实加强团的基层组织建设，坚持“党建带团建、团建抓创新”，夯实团的工作基础，努力创建学习型、服务型、创新型团的组织，全面提升团组织的凝聚力和战斗力。完善组织运行机制，把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。
1.加强团的组织机构建设。一是切实加强团的基层组织建设，夯实团建基础，认真做好团建工作。二是以班子建设好、支部建设好、阵地建设好、主题活动好为目标，开展五四红旗团委、五四红旗团支部创建活动。按照团组织“达标创优”活动实施方案，规范考核评比。三是实施团建创新。坚持创新精神，培养和挖掘青年的创新意识和创新潜能，带领青年积极投身我院改革发展的创新实践，最大限度发挥青年的创造力，努力创建具有能动性和推动性的创新型共青团组织。
2.加强团干部队伍建设。一是加强团干部培训的力度，通过组织团干部参加我院和公司团内团外的学习班、培训班等各种方式、途径加强团干部素质教育，拓宽团干部的知识面，活跃团干部思维，促使团干部成为“复合型”人才。二是加强团干队伍建设的相关制度的建设和落实，认真落实团组织班子《学习制度》、《团委会议事规则》、《团委民主生活会制度》，坚持《团干部业务、业绩考评制度》。三是加强团干部道德品质和作风建设，牢固树立马克思主义的群众观点，锤炼扎实的作风，增强联系青年、服务青年的本领。要通过实实在在的工作举措，切实把青年的利益代表好、维护好、实现好。
各位领导、团员青年，重庆院蓬勃发展的历程，留有我们奋斗的青春足迹；展望未来，宏伟的事业又激励我们奋勇向前。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在分院党委和公司团委的领导下，把握历史机遇，肩负发展重任，为全面开创重庆院共青团工作的新局面而不懈努力，在实现做优、做强、做大重庆院的实践中，再立新功。 www.laixuea.com
2、针对重庆院被定位为以设计为主的生产单位后，技术队伍整体素质和技术能力整体水平不适应已经变化的新形势、新任务要求的状况，为了培养人才、锻炼队伍，尽快提高设计水平和设计能力，积极配合行政通过派遣部分青年专业技术人员到土建一院、土建二院和地铁院助勤的办法，力求通过派遣技术人员到公司参加设计、学习提高的途径，尽快实现由过去以勘测为主向以设计为主的生产职能转变。引导团员青年增强大局观念，正确处理国家、集体、个人三者利益关系。按照分院党政组织的部署，以学习新知识、新规范、新技术为已任，自觉服从组织安排，珍惜难得的参加设计学习锻炼提高机会，通过短期的生产实践积累丰富的设计经验，为分院下步独立承担设计任务打下良好基础。
3、广泛开展青年科技活动。先后开展了 “劳动竞赛”、“技术练兵”、“提合理化建议”、“开展QC小组”等活动，积极组织团员青年在勘测设计、安全生产方面显身手做贡献。五年来共开展30多个项目，参加人数150人次，发表成果10余项，其中张升文主持的“南涪线可研地质QC小组 ”被评为铁道部优秀QC小组；吴朝荣主持的“浙赣线电化鹰潭东编组站定测QC小组”获四川省建设系统一等奖；张庆主持的“隆泸线技改隧道QC小组”获四川省勘设协会二等奖；田光文主持的“运用QC方法，确保彭酉公路路线合理可行”项目获总院二等奖。
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