概要:(一)坚持用党的理论教育干部。正确的理论是行动的指南,深入抓好干部思想道德和作风建设工作,必须坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的情操塑造人,以优秀的作品鼓舞人。各党委(组)要始终贯彻教育为本的方针,把干部教育作为一项重要工作,常抓不懈,防微杜渐,加强预防,把违法违纪苗头解决在萌芽状态。要认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,切实践行 “三个代表”重要思想,按照中央“八个坚持、八个反对”的要求,以增强领导干部廉洁自律意识为重点,持之以恒地抓下去。教育干部,贵在经常,着眼于帮,立足整改。我们不断创新廉洁自律宣传教育工作的内涵,多渠道开展警示教育和成本教育,取得了很好的效果,端正了我们广大干部的世界观,人生观和权力观。但工作仍然做得不够,还有空白和差距。一些党委(党组)埋头抓工作,忽视了对干部的教育和管理,对党风廉政建设责任制的落实流于形式,疏于应付。再好的工作思路,如果没有高素质的干部和严格的组织纪律作保障,都是难以落实的,要以人为本,抓住了
县级领导干部述廉报告,标签:个人述职述廉报告,领导干部述廉报告,http://www.laixuea.com(一)坚持用党的理论教育干部。正确的理论是行动的指南,深入抓好干部思想道德和作风建设工作,必须坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的情操塑造人,以优秀的作品鼓舞人。各党委(组)要始终贯彻教育为本的方针,把干部教育作为一项重要工作,常抓不懈,防微杜渐,加强预防,把违法违纪苗头解决在萌芽状态。要认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,切实践行 “三个代表”重要思想,按照中央“八个坚持、八个反对”的要求,以增强领导干部廉洁自律意识为重点,持之以恒地抓下去。教育干部,贵在经常,着眼于帮,立足整改。我们不断创新廉洁自律宣传教育工作的内涵,多渠道开展警示教育和成本教育,取得了很好的效果,端正了我们广大干部的世界观,人生观和权力观。但工作仍然做得不够,还有空白和差距。一些党委(党组)埋头抓工作,忽视了对干部的教育和管理,对党风廉政建设责任制的落实流于形式,疏于应付。再好的工作思路,如果没有高素质的干部和严格的组织纪律作保障,都是难以落实的,要以人为本,抓住了这一点,就抓住了要害,牵住了“牛鼻子”。所以,各级党委党组必须以抓党风廉政建设教育,抓干部思想道德、作风建设为己任,不断创新形式,加大教育宣传力度,让其深入人心,警钟长鸣,通过抓教育真正形成作风的大转变和思想认识大提高。
各级领导要不断加强学习,培养良好的内在素质和理论涵养,要提高和具备适应本职岗位的技能和才学,要勤于学习,精于思考,勇于实践,做到真知、真行、创造性地开展工作,不断提高全心全意为人民服务的能力和本事;要恪尽职守,踏踏实实工作,诚实守信做人,清清白白为官,用平常的心态对待平凡的工作,多办实事,多出实绩。要明辨是非,经受住名、利、权、色的考验。要澄清认识,自觉把生活作风当作原则性问题来看待,时时警醒自己,筑牢思想防线。要身体力行,从小事做起,当好表率,率先垂范;要努力解决好“入党为什么,当官做什么,将来身后留点什么”的问题,增强自己的历史责任感,升华自己的道德情操。
(二)坚持用党的纪律约束干部。没有约束的权力,容易滋生不正之风和腐败。运用党的纪律和国家的法律法规,严格监督和管理干部,是贯彻从严治党、从严治政的基本要求,对党员干部的监督和管理,要坚定地执行中央《廉政准则》和《八条规定》,切实抓好《**省领导干部廉洁自律若干规定》的落实,重点是落实好最近几年中央和省有关领导干部廉洁自律的各项规定。各级领导干部特别是“一把手”,不仅要廉洁自律,洁身自好,还要管好下属部门和单位,对管辖范围出现的违纪违法问题负有管理和处置责任。要健全各项管理制度,用制度管人,按制度行事,要经常性地进行廉政谈话,把诫免谈话制度化,发现问题和苗头及时解决。要加强案件的查办工作,继续重点查办党政机关,行政执法机关、司法机关、经济管理部门和领导干部违纪违法案件。无论涉及什么领域的案件,都要发现一起查处一起,决不手软,严肃惩治,提高腐败成本。决不允许败坏风气,败坏官德的人高高在上。我们的领导干部要头脑清醒,洁身自爱,自觉接受教育、监督,自觉在纪律约束的范围内开展工作,做到慎初、慎独、慎微、慎终。在为党的事业,为民造福的问题上,在地区发展和工作方面,胆子要大一些,思想要解放一些,视野要开阔一些,头脑要灵活一些,决策要果断一些。但在涉及个人利益的问题上,在党纪国法面前,则要胆子小一些,严格自律,谨慎从事,时时反省和警惕自己,要守住三条底线:一是不谋求制度和政策规定之外的个人利益和享受;二是在政策和制度规定的范围内也要后退一步;三是不同下属争利益。只有这样,我们才能以好的党风、政风取信于最广大的人民百姓。
(三)坚持用党的政策保护干部。我上次讲过,我们县也有这样一种不良的风气存在,每逢领导更替,一些人总热衷于四处反映问题,四处告状,信访举报满天飞。在我们领导干部述廉评议期间也要注意这类问题。当然,实事求是地反映问题,我们予以大力支持。但是有的人反映问题无事实依据,见风就是雨,总喜好你上树我扯脚,搬弄是非,小题大做,混淆视听,凭空罗列罪名,极尽诬告陷害之能事,对同志进行人身攻击,以满足其个人阴暗的目的。由于种种原因,失实举报现象在所难免,这就需要为受到不公正待遇的干部澄清是非。如果不这样,正气就无从抬头,歪风就压不下去,团结干事的大好局面就难以形成。大家都在互相防范,有何心思踏实工作。长此以往,必将贻害我们的事业,影响我县干部的健康成长,影响**的对外形象,影响改革开放进程,甚至阻碍发展。各级党委,政府和我们的纪检部门面对举报必须坚持实事求是的原则,通过深入细致的调查研究,去粗取精,去伪存真,尊重客观事实,还干部以清白。对此,历届县委、政府态度是非常明确的,对故意捏造事实,造遥诽谤他人,造成严重后果的,要坚决追究党政纪和法律责任,对影响改革开放、经济发展和社会稳定的诬告案件,必须严惩不贷,决不姑息迁就。同时要为受到诬告的干部提供良好的内外部工作环境,让其放下思想包袱,轻装上阵,愉快工作。要在全县上下形成并倡导一种“支持开拓者,惩治腐败者,鞭鞑落伍者”的良好工作氛围。
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