概要：6.发挥职教攻坚项目，开展“教育服务年”活动。充分发挥高等医学院校的社会服务职能和资源优势，依托本校国家级、省级示范性实训基地和豫健高职教育集团，主动服务医院企业，坚持人才培养和社会服务相结合，依托行业办学，面向基层，紧密结合岗位培养人才；积极开展职业技能培训和再就业培训，无偿培训医疗卫生人员1万余人，加快了学校与行业之间资源共享、优势互补的步伐，拓展和完善了融教学、职业技能培训于一体的实训基地，为**及周边地市基层卫生人才队伍的培养、基层卫生事业的发展提供了强有力的支持。以豫健医药卫生高等职业教育集团为平台，对人才培养和课程设置共同研究，开展科技服务与合作项目29项，集团内部安置毕业生就业407人，形成“校院一体，融合双赢”办学特色，实现了学校的办学水平和医院、企业办院（企）水平“双提高”。护理、临床医学、药学和口腔医学四个专业实训基地建成校内实训室118个，仪器总值2402万元，为推进实践教学改革奠定了坚实基础，成为高职集团资源共享
医专校长2017年度述职述廉报告,标签：个人述职述廉报告,领导干部述廉报告,http://www.laixuea.com6.发挥职教攻坚项目，开展“教育服务年”活动。
充分发挥高等医学院校的社会服务职能和资源优势，依托本校国家级、省级示范性实训基地和豫健高职教育集团，主动服务医院企业，坚持人才培养和社会服务相结合，依托行业办学，面向基层，紧密结合岗位培养人才；积极开展职业技能培训和再就业培训，无偿培训医疗卫生人员1万余人，加快了学校与行业之间资源共享、优势互补的步伐，拓展和完善了融教学、职业技能培训于一体的实训基地，为**及周边地市基层卫生人才队伍的培养、基层卫生事业的发展提供了强有力的支持。
以豫健医药卫生高等职业教育集团为平台，对人才培养和课程设置共同研究，开展科技服务与合作项目29项，集团内部安置毕业生就业407人，形成“校院一体，融合双赢”办学特色，实现了学校的办学水平和医院、企业办院（企）水平“双提高”。护理、临床医学、药学和口腔医学四个专业实训基地建成校内实训室118个，仪器总值2402万元，为推进实践教学改革奠定了坚实基础，成为高职集团资源共享平台，突出发挥出区域辐射和社会服务能力。在全省评估检查中，得到检查组高度评价。
7.重视思政工作，资助工作荣获“双优”。
深入开展大学生思想政治工作，通过“辅导员培训月”，经验交流座谈会、素质拓展训练、专题报告会、演讲比赛等，提高辅导员、班主任队伍综合能力和管理水平。围绕庆祝建国60周年，开展以“我爱我的祖国”为主题的征文、摄影、歌咏、演讲等系列活动，激发学生的爱国主义热情。开展“感动校园十佳学子”评选、青年志愿者服务活动。积极参与实践活动，提高大学生的综合能力和竞争力，多名学生在河南省第二届大学生艺术展演活动、全国大学生英语竞赛河南赛区比赛及河南省第七届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛等比赛中获奖。
国家助学贷款工作连续4年在全省本专科高校考核中获得优秀等次，资助工作在教育厅首次考核中获得优秀等次。全年发放助学贷款460.9万元，发放奖、助学金546.3万元。选派26名学管人员分赴我省18个地市对贫困学生进行家访。
8.附属医院软硬件建设水平进一步提高。
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www.laixuea.com 二附院以创建三级甲等医院为目标，深入开展医疗质量万里行活动，业务水平不断提高，增强为患者服务力度，构建和谐医患关系，顺利通过省文明单位验收；全年医院门诊量为12万人次，业务收入7000余万元，加大基础设施建设，1.12万平方米的新门诊大楼建至5层砌体，医院的办院水平明显提升。三附院深入开展医疗质量万里行活动，实现服务创新，管理创新，拓展了医疗服务市场，提升了医院整体形象，全年医院门诊量1.67万人次，同比增长15%，实现业务收入500万元。成功加入全市120急救网络，接诊救治成功率100%。
附属医院高度重视临床教学工作，强化教学管理，加强对实习生的实习带教工作，不断提高实习生的临床实践能力。构建“院中有校”的教学模式，一、二附院接收二年级临床专业学生在医院上课、见习、实训，医学人才培养质量明显提升。
9.“以人为本”创建平安、和谐校园。
积极做好防甲流控工作，每班配备一个红外线测温仪，三人配备一支体温计；并启动应急预案，严格晨检制度和缺勤随访制度；积极开展强甲流防控知识的宣传、教育，使全体师生全面参与预防；发挥医学院校优势，自制中药，及早预防，有效防止甲流传播。
提高安全防控能力，加强消防、法制、安全等方面的教育，开展消防演练和应急演练，提高大学生的安全意识，培养学生自我安全管理能力。完善安全规章制度，细化管理。开展拉网式排查，点面结合，明暗结合、轻重结合，预防不安全因素的发生。严格门卫管理，落实凭证出入制度。全年无重大事故发生，被评为市综合治理先进单位、人防教育先进单位、内保先进单位。
招生工作录取各类专科生共6310人，其中普通专科生2614人，均创招生历史新高。组织多种活动丰富教职工生活。精神文明创建、综合治理、全民创业、老干部、信访、计划生育、大学生村干部等都较好地完成工作目标，实现学校的和谐发展。
二、坚持勤政廉政，切实履行“一岗双责”
1.认真履行“一岗双责”，落实廉正责任制。
本人认真学习《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省、市有关廉正建设的各项规定，同时注重制度建设，完善了考核、处罚和责任追究措施，强化了对职责范围内工作的目标监控，开创学校党风廉政建设和反腐败斗争新局面。一是扎实开展党风廉政宣传教育，实现反腐倡廉教育的制度化和经常化。开展“廉政文化月”活动，深入推进廉政文化进学校、进课堂、进家庭活动,筑牢思想防腐线。二是强化监督制约机制，深化源头治腐工作。进一步完善学校“三重一大”、校务公开等制度的修订和落实，在学校干部任免、基建、招生、设备购置、大宗物资采购、职称晋升等方面，扩大民主监督范围。三是把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，形成“一岗双责”的工作格局。切实增强拒腐防变、廉洁从政的自觉性，坚持把廉正建设与职责范围内的责任制工作一起研究、安排、督查，经常分析研究行政部门的廉正建设情况，及时协调解决有关问题。结合职责范围内的工作实际，以解决全校师生反映的突出问题为重点，狠抓作风效能建设，贯彻落实党风廉政建设责任制，坚决纠正不正之风，全校无一例违反廉政规定的案件发生。在全省高校反腐倡廉建设工作检查考核中，获得考核组的好评。