概要：为保证以上重点工作顺利实施，我乡坚持以“干部作风建设年”活动为契机，重点采取了以下措施。一是开展了百日攻坚行动。按照分工将全体乡干部分成了两个攻坚小组，从2月底开始利用一百天左右的时间，对全乡确定的重点工作进行集中攻坚，全力推进。第一组由党委书记杜溢忠任总指挥，党委部门负责人参加，主要负责项目攻坚。第二组由政府乡长臧建斌任总指挥，政府及人大部门的负责人参加，主要负责农业典型培育。二是实行破解难题责任制。乡党委针对经济发展、结构调整、节能减排、农民增收、基层党建、社会稳定等群众关心的热点难点问题确定了13个难题，分别由副科以上干部带领导本部门成员负责进行集中破解。做到了一个难题、一名领导、一套人马、一个方案、一抓到底。三是健全了民主考核评议制。将民主考核评议制与破解难题责任制相结合，把难题破解情况纳入考核范围，对完不成破解任务的，给予全体包案人员亮黄牌，连续两年完不成任务的，领导干部向组织部建议待岗培训，一般干部调离工作岗位。以上是我乡贯彻落实县农业农村工作会议精神的情况汇报，如有不妥
乡人民政府关于落实全县农业农村工作会议精神的情况汇报,标签：年度总结报告,工作总结报告怎么写,http://www.laixuea.com为保证以上重点工作顺利实施，我乡坚持以“干部作风建设年”活动为契机，重点采取了以下措施。
一是开展了百日攻坚行动。按照分工将全体乡干部分成了两个攻坚小组，从2月底开始利用一百天左右的时间，对全乡确定的重点工作进行集中攻坚，全力推进。第一组由党委书记杜溢忠任总指挥，党委部门负责人参加，主要负责项目攻坚。第二组由政府乡长臧建斌任总指挥，政府及人大部门的负责人参加，主要负责农业典型培育。
二是实行破解难题责任制。乡党委针对经济发展、结构调整、节能减排、农民增收、基层党建、社会稳定等群众关心的热点难点问题确定了13个难题，分别由副科以上干部带领导本部门成员负责进行集中破解。做到了一个难题、一名领导、一套人马、一个方案、一抓到底。
三是健全了民主考核评议制。将民主考核评议制与破解难题责任制相结合，把难题破解情况纳入考核范围，对完不成破解任务的，给予全体包案人员亮黄牌，连续两年完不成任务的，领导干部向组织部建议待岗培训，一般干部调离工作岗位。
以上是我乡贯彻落实县农业农村工作会议精神的情况汇报，如有不妥之处，请指正。