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  • 行政事业单位资产管理改革调研报告

    时间:10-14 10:02:06来源:http://www.laixuea.com 调研报告阅读:8805

    概要:3.市场运作。资产由公司集中统一管理后,行政事业单位使用办公用房按照市场原则与公司签订租赁合同,财政按标准拨付办公用房租赁费。对于闲置资产,公司遵循公开、公平、公正的市场原则,实行公开挂牌拍卖和招租。为此,公司设立了全国首家常年公开竞价招租国有商铺的交易大厅,原属市级行政事业单位的可租赁资产的交易,全部在交易大厅实行公开竞价。从201x年12月底到201x年10月,已陆续推出12批、174个商铺及部分写字楼对外竞租,成功交易168个商铺,交易所获年租金428.5万元,比原租金增长81.4%。截止到201x年7月,公司累计实现国有资产收益2111万元,其中租金收入1560万,资产变现551万元,累计上缴财政1548万元(含缴纳地方财政税收387万元)。4.资本运作。公司对接收的资产进行资本化运作,把过去长期闲置、沉淀的“死资产”变成“活资本”。同时,还利用国有资产为市政建设和其他投资提供担保。目前,公司正在筹划利用信托、公开上市等手段进行融资,通过并购、重组、参

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    3.市场运作。资产由公司集中统一管理后,行政事业单位使用办公用房按照市场原则与公司签订租赁合同,财政按标准拨付办公用房租赁费。

    对于闲置资产,公司遵循公开、公平、公正的市场原则,实行公开挂牌拍卖和招租。为此,公司设立了全国首家常年公开竞价招租国有商铺的交易大厅,原属市级行政事业单位的可租赁资产的交易,全部在交易大厅实行公开竞价。

    从201x年12月底到201x年10月,已陆续推出12批、174个商铺及部分写字楼对外竞租,成功交易168个商铺,交易所获年租金428.5万元,比原租金增长81.4%。截止到201x年7月,公司累计实现国有资产收益2111万元,其中租金收入1560万,资产变现551万元,累计上缴财政1548万元(含缴纳地方财政税收387万元)。

    4.资本运作。公司对接收的资产进行资本化运作,把过去长期闲置、沉淀的“死资产”变成“活资本”。同时,还利用国有资产为市政建设和其他投资提供担保。目前,公司正在筹划利用信托、公开上市等手段进行融资,通过并购、重组、参股等手段整合资产,发挥资产的潜在价值。

    (三)改革成效

    www.laixuea.com 1.提高了资产的使用效益。各部门、各单位移交资产后,根据地理位置,以略低于市场价格的租金向公司租用办公用房。经过两年的运作,公司通过办公用房调剂,先后解决了市公安局、交通局、市文化管理办公室、城管支队、市妇联、市委统战部等10多个单位办公用房紧缺的问题。调剂办公用房面积达1.62万平方米,节约财政经费160多万元。 

    2.统一了干部职工的福利待遇。改革前,市公务员福利待遇的高低取决于各单位占有国有资产的多少。从201x年3月1日起,由市财政局统一发放岗位津贴,标准为正厅级每月650元,工勤人员每月350元,共8个等级。发放对象覆盖了军队转业干部和离退休干部。统一发放岗位津贴后,各单位一律不准从事任何赢利活动,也不准发放任何津贴、补贴和实物,有效解决了干部职工福利待遇贫富不均的问题。

    (四)存在的问题

    模式对于加强行政事业单位资产监管,提高资产使用效益,解决部门之间的贫富不均具有积极的意义。但也存在以下问题。

    第一,模式受资产规模和范围的约束。市行政事业单位国有资产只有30亿,为实现集中统一管理,市政府多次发文催交,但至今仍有1/3的资产没有划转。由于行政事业单位资产规模庞大、分布面广、结构复杂,由一个部门单独管理,难以实现监管到位,容易出现管理真空,不利于解决资产流失问题,不利于促进资产保值增值。

    第二,模式存在经营风险。公司将国有资产用于融资和参股等市场运作,改变了资产性质,使原先少有风险的非经营性资产面临着较大的经营性风险,一旦出现亏损和破产,必将形成国有资产的巨大亏空,模式没有防范此类风险的有效措施。

    第三,对管理部门的监督制约机制有待完善。公司向各部门、各单位出租办公用房,相当于独家经营。要避免国有资产的经营风险,就不能完全按照自主经营、自负盈亏的市场原则进行运作。因此,必须完善监督制约机制,避免盲目投资和以公肥私等行为,只有这样,才能弥补市场约束的不足。

    三、市政府投资工程管理体制改革

     (一)体制现状

    改革前,市政府投资工程采取使用部门自建自管的模式。由于部门利益的驱使,计划部门批准的建设规模和投资控制目标往往难以实现,建设过程中存在不少问题。20xx年8月,市按照 “投、建、管、用”适当分离的原则,改革政府投资工程管理体制,组建城市建设发展有限公司,集中统一管理政府投资的部分非赢利建设项目。

    城建发展公司下设办公室、工程部、合同部、计划财务部、动迁部5个部门,目前有正式职工27人,主要由专业建设技术管理人员组成。公司组织架构采取国际通用的项目矩阵式结构,每个项目成立一个项目部,大的项目3-5人,小的项目2人。

    城建发展公司成立以来,已完成了市级机关综合办公楼、金紫山住宅小区、曾家岩50号广场景观工程、五里店立交接线道路工程和景观改造示范工程等项目。目前,承担着中国三峡博物馆、人民广场三期工程、奥林匹克体育中心体育场工程的建设管理,项目总投资约15亿元。

    (二)主要做法

    1.明确部门分工,集中建设管理。城建发展公司的主要工作任务是,规划设计、方案论证、征地拆迁、工程招标、建设监管以及竣工验收和产权移交。建设过程中接受发展改革委、建委、财政、审计、监察部门的监督管理,项目建成后移交国有资产管理或行政事业单位资产管理部门,进行集中运营。

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