概要： 3、人才引进。05年，集团统一组队参加了大连市春季人才招聘会，共接受54个岗位共计1200份简历。通过精心策划，组织面试、复试，引进各类人才26人。在此次招聘组织过程中，坚持科学筛选，全面指导各经营单位的招聘工作，对拟聘人员进行逐一审核，确保了本次招聘的人才质量。 4、培训工作。组织进行了余世维教授的《赢在执行》、金正昆教授的《商务礼仪》、李泽尧的《跨国公司员工的八种行为习惯》，以及姜汝祥教授的《狼性总经理》的培训；同时邀请大连理工大学管理学院教授、大连市著名社会学研究员郭文臣副教授为集团中层以上管理人员、总部一般管理人员、各经营单位办公室主任进行了《管理沟通》专题培训，都取得了很好的效果。 以上是我一年来的几项主要工作情况，其他情况我就不一一汇报了。 上一页 [1] [2]
2017集团公司党委副书记述职报告,标签：述职报告格式,教师述职报告,http://www.laixuea.com3、人才引进。05年，集团统一组队参加了大连市春季人才招聘会，共接受54个岗位共计1200份简历。通过精心策划，组织面试、复试，引进各类人才26人。在此次招聘组织过程中，坚持科学筛选，全面指导各经营单位的招聘工作，对拟聘人员进行逐一审核，确保了本次招聘的人才质量。
4、培训工作。组织进行了余世维教授的《赢在执行》、金正昆教授的《商务礼仪》、李泽尧的《跨国公司员工的八种行为习惯》，以及姜汝祥教授的《狼性总经理》的培训；同时邀请大连理工大学管理学院教授、大连市著名社会学研究员郭文臣副教授为集团中层以上管理人员、总部一般管理人员、各经营单位办公室主任进行了《管理沟通》专题培训，都取得了很好的效果。
以上是我一年来的几项主要工作情况，其他情况我就不一一汇报了。
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